Cобеседование в деталях

Собеседование в деталях - видеотренинг для менеджеров по персоналу, руководителей, ТОП-менеджеров, собственников и всех тех, кто хочет проводить собеседования, получая максимум информации о кандидате за считанные минуты Введение. ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ. Отбор кандидатов на вакансию ВИВ-подход: Вопрос - интерпретация –вывод. 6 универсальных компетенций. Просто о сложном. 5 правил задавания вопросов. Инструменты, которые помогут провести собеседование лучше. 5 этапов интервью: 1. Старт. 20 секунд открытости. 7 сканирующих тем для начала диалога. 2. Pre-продажа. 20 секунд продажи компании. Вытягивающий или универсальный (КБЦР) подохды. 3. Интервью. 10 минут ассесмента 1х1. Корректные провокации. 4. Завершение. Айсберг 3-х типов вопросов кандидата: о компании, о функциях, про деньги. Формулировки “снятия обязательств”. 5. Проверка. Кадровая безопасность. Проверка рекомендаций «вслепую». 5 вопросов, 3 уровня проверки. Универсальная проверка в соц сетях за 1 клик. Методы оценки. Сверхэффективные и малоинформативные Интервью по КОМПЕТЕНЦИЯМ. Классика по-русски. “КАДР” и «STAR». Драйв-интервью.... Интервью в стиле «РАЗГОВОР НИ О ЧЕМ». СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ. АССЕСМЕНТ интервью. Кейс и ПРОЕКТИВНОЕ интервью. Собеседование C ЗАДАЧАМИ НА ЛОГИКУ.