Для руководителей учебных центров

В этом курсе мы решили оставить всего два понятных показателя эффективности. Первый показатель: Личный доход руководителя (собственника). В зависимости от варианта участия - 100, 300 тысяч или 1 миллион в месяц чистого дохода на себя. Второй показатель: Время, которое затрачивает руководитель на управление центром. Оно будет сокращаться! Также в зависимости от варианта участия - от пары часов в день до 1 рабочего дня в неделю. Вы будете меньше работать и зарабатывать больше. Мы это гарантируем! По нашему мнению - это главные показатели хорошего курса. 1. Стратегия, система, фундамент Варианты развития центра и подходящая бизнес-модель для каждого варианта. Автономный центр, Бутик, "Все включено", Филиалы, Франшиза, Продажа, Вывод собственника Система. Регламенты. Составление, хранение, обучение, контроль. Прозрачность и аналитика. Мы настроим набор инструментов, чтобы вы дальше видели влияние каждого модуля на основные показатели - личный доход и время работы руководителя. Результат: четкое понимание - куда вы собираетесь идти, какая сейчас ситуация и какая она должна стать Вы начнете понимать, что происходит 2. Команда. Администрация и учебный отдел Функции и должности, которые мы проработаем: преподаватель, администратор, методист, маркетолог, продавец, помощник руководителя, исполнительный директор, руководитель, собственник. Этапы работы с каждой должностью: профиль должности, вакансия, привлечение кандидатов, отбор, обучение, испытательный срок, ввод в работу, развитие, продвижение, уход. Документы, которые вы сделаете и будете использовать: договоры, регламенты, положения о мотивации, акты и все необходимый для работы и проверок. Результат: система поиска, отбора, ввода в работу и развития сотрудников. Сотрудники, которые четко понимают - что и как делать, мотивированные и развивающиеся. 3. Маркетинг Онлайн-маркетинг: Сайты и лендинги Дизайн Соц сети - Инстаграм, Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники Мессенджеры Офлайн-маркетинг: Партнерства День Открытых Дверей Выставки, олимпиады и т.д. Работа со школами Листовки Наружная реклама Работа с CRM-системой Работа с подрядчиками Результат: работающий, считаемый маркетинг. Когда вы уверены в выполнении плана по заявкам каждый месяц 4. Учебный процесс УТП. Чем вы реально отличаетесь от конкурентов ВАУ-эффект Качество. Замер результатов и их системное усиление Безопасность. За что именно вам платят? Методы замера и увеличения пользы клиентам Запуск новых направлений Вы поймете - что реально самое ценное в ваших программах для клиентов и начнете систематически это улучшать 5. Дополнительные модули Документооборот. Бухгалтерия, юристы, лицензирование Взаимодействие с государством. Гранты, льготы, субсидии. Работа с удаленными подрядчиками: маркетологи, администраторы на телефоне, контроллеры, кадровики, бухгалтерия, юрист, дизайнер, сайт Автоматизация. Снижение человеческого фактора Личная эффективность руководителя. Больше результатов за меньшее количество времени Тариф Новичок Доступ в закрытую платформу с материалами Доступ в закрытый чат участников Доступ к базе рекомендованных подрядчиков Коллеги - наставники Внедрения с жестким контролем Шаблоны документов Обновление материалов Доступ в малые группы Интервью и видео-экскурсии в лучшие центры Закрытые вебинары с экспертами Живые встречи с коллегами