Элементы игровой мотивации в бизнесе

Система повышения мотивации сотрудников без вложений запись 5-часового тренинга​ Большинство руководителей для того, чтобы увеличить продажи мотивируют сотрудников деньгами - поднятием зарплаты или процентов с продаж. Но с каждым днем это работает все хуже и хуже. У вас часто возникает такой вопрос – Почему я увеличиваю зарплату сотрудников в разы, а они продают все хуже и хуже? В чем же причина? Логика вам говорит – они могут реально зарабатывать моему бизнесу и себе намного больше, но что же им мешает? Им мешает отсутствие ИНТЕРЕСА! Возможно, что у ваших сотрудников каждый день – это ДЕНЬ СУРКА. Помните такой американский фильм, где каждый день был похож на предыдущий? Вот и у ваших сотрудников такая же картина. Сотрудник, приходя утром на работу, он садится на свой «любимый» стул, берет телефон и желтые страницы и начинает обзванивать клиентов. Как всегда получает 90% отказов и 10% согласий прислать коммерческое предложение. После этого ваш сотрудник едет к клиентам и проводит презентацию. Возвращается в офис и заполняет документы на автомате. После этого ваш «довольный» сотрудник уходит домой. И так каждый день. Из-за этого продажи в вашем бизнесе только падают! Теперь себе ответили на вопрос – Почему ваши сотрудники не стремятся заработать больше? Им просто НЕИНТЕРЕСНО! Ваша задача как руководителя сделать каждый день сотрудника насыщенным новыми впечатлениями, эмоциями. Чтобы он приходил на работу каждый день как в первый раз. Вот посмотрите на своих конкурентов – ведь у них в этом плане все отлично. Их сотрудники всегда полны энергии и готовы продавать все больше и больше. Как же у них это выходит? Они реализуют ту потребность сотрудников, которая заложена в человеке с детского сада, школы и института. Что же это за потребность? ЭТО ПОТРЕБНОСТЬ – ИГРАТЬ! Слышу ваш дикий хохот. Вы, скорее всего, думаете, что вы нанимаете людей, чтобы они работали, а не играли. Вот еще заниматься такими глупостями! А зря, что не занимаетесь…. Эти так называемые глупости увеличивают продажи на 200% за 40 минут. Теперь вам стало интересно узнать, что и как? Если вы руководитель, который хочет развивать свой бизнес и увеличивать продажи, то уверен, что стало интересно и закончили смеяться. Вот и отлично! Как сделать каждый день вашего сотрудника непохожим на другой и как реализовать потребность играть у ваших сотрудников. Что даст вам тренинг «Игровая мотивация»: Как сделать каждый день вашего сотрудника непохожим на другой Повысите продажи в вашем бизнесе минимум на 200% Что такое коллективные игры и как использовать для роста вашего бизнеса Как эффективно мотивировать с помощь кнута и пряника Почему важен дух соперничества в вашем бизнесе Замотивированных сотрудников, которые будут относиться к вашему бизнесу как владельцы Как с помощью небольших вложений получить интерес сотрудников к повышению показателей вашего бизнеса Зачем люди идут в армию и чем выгодно это вам знать Почему ваши сотрудники готовы работать на запись в трудовой книжке Что дадут вам 2 продавца в торговой точке вместо двух Включите карьерный рост в вашу систему мотивации Какие есть потребности и на что они влияют Как поставить интерес на службу вашего бизнеса Что такое AIDA и как это поднимет ваши продажи Что делать, чтобы воспоминания от коллективных игр остались у ваших сотрудников на 3 месяца Как правильно транслировать идеи вашим сотрудникам Как написать продающие истории для увеличения вашего авторитета