Как наладить отношения со своим руководителем 2.0 [Карина Лебедева]

Курс будет для вас максимально полезным, если: У Вас хорошие (вы так думаете) отношения с начальником, но зарплату Вам не добавляют и повышения в должности не предлагают Вы хорошо работаете (берете дополнительные задачи, качественно их выполняете, можете задержаться на работе), но начальник никак не помогает достигать вам ваших целей в компании Начальник (руководитель) хвалит и благодарит вас за работу, но при этом ваша карьера и зарплата застряли на одном месте. (руководитель "очень старается", а сделать ничего не может, потому что: нет бюджета, времена тяжелые, нужно немного подождать...) Или хуже того: Ваш руководитель (начальник) вас бесит и раздражает Вы работаете лучше и больше коллег, но начальник их ценит и отмечает, а ваши успехи и достижения не замечает и воспринимает как что-то само собой разумеющееся У вас не получается наладить с руководителем конструктивные, рабочие отношения Вы исполняете все поручения руководителя, но повышения и роста зарплаты нет Ваш руководитель вами манипулирует и вы не можете ничего с этим сделать Ваш начальник не понимает важность вашей работы и не ценит вас Вы не верите в то, что руководитель может помогать и поддерживать вас Вам нравится компания, где вы работаете, но вас не продвигают, а вы не знаете и не понимаете что делать чтобы расти в деньгах и должности Есть простая возможность вырасти в должности и зарплате, которую практически никто не использует: ✔ Выстроить правильные взаимоотношения с вашим непосредственным руководителем! Согласитесь – было бы здорово если бы ваш начальник стал вашим первым союзником и помощником в вашем карьерном росте. Да, сейчас вероятно руководитель не «горит желанием» помогать вам. Но за 1-2 месяца ситуация может кардинально измениться. Вам просто нужно совершать определенные действия и приложить некоторые усилия. И это реально сделать, если четко понимать как, что и в какой последовательности делать! У меня есть проверенная и работающая технология по выстраиванию отношений с руководителями Я уже 19 лет работаю в корпорациях, за это время у меня было 18 непосредственных руководителей. Мой опыт говорит о том, что практически к любому начальнику можно найти подход и сделать его своим союзником! Да еще и сделать так, что вы будете помогать вашему руководителю достигать его цели, а он будет помогать вам! Этот опыт я упаковала в обучающую систему. Вы получите эту технологию на практическом онлайн-курсе, «Как наладить отношения со своим руководителем» На курсе вы узнаете: От кого, на самом деле, зависит ваша карьера в компании. Какие ошибки «убивают вашу карьеру» и как их не совершать. Как сделать вашего руководителя вашим помощником и «ангелом хранителем». Как читать руководителя как «открытую книгу» и использовать эти знания для своей пользы и пользы руководителя и компании. Как сформировать образ эффективного и результативного работника без «сгорания» на работе. Как выйти в топ-кандидаты на высшую должность и зарплату, изменив свое поведение в стандартных рабочих ситуациях: совещания, переговоры, обычная работа и другие. Как создать свой личный план продвижения по карьерной лестнице и увеличению зарплаты. «Идеальных начальников не бывает! Но я абсолютно уверена, что к любому начальнику можно найти подход. И с его помощью реализовать свои, даже самые смелые, карьерные амбиции» После прохождения курса вы: Поймете, почему ваш руководитель ведет себя именно так и что с этим делать Перестанете, зависеть от настроения начальника и начнете самостоятельно управлять своей карьерой Станете, «фаворитом» на повышение должности и зарплаты Прекратите, поддаваться на манипуляции и научитесь извлекать пользу из любой коммуникации с руководителем Узнаете как улучшить отношения с начальником, даже если сейчас они заставляют нервничать и переживать Будете знать, как строить свою карьеру при любом руководителе Разберетесь, как вести себя с трудным начальником Разработаете личный план действий если вы не можете и не хотите продолжать работать со своим руководителем Будете знать, основные манипуляции и 4-х шаговый алгоритм выхода из манипуляций