Kapьepa в брoне! - Мoдyль 1 - Игopь Сepoв

"КАРЬЕРА В БРОНЕ!" Создаем полную защиту перед лицом грядущих перемен - навязанных или инициированных нами - всего за 5 месяцев Если Вы хотите чувствовать себя уверенно даже в самые турбулентные времена... Или мечтаете бросить работу и начать свой собственный бизнес... И при этом хотите с легкостью пережить период стартапа и поиска новых возможностей Без страха и волнений Тогда Вам стоит читать дальше Подробнее - Если Вы работаете по найму, то наверняка осознаете свою зависимость от компании. От экономической ситуации. От дурости воли начальника в конце концов. И понимаете, что рано или поздно вам могут помахать ручкой. Или же Вы сами, устав от того, что компания не выполняет своих обязательств или относится к Вам (в лице шефа, например) как к полному ничтожеству, решите громко хлопнуть дверью. Чтобы найти нечто гораздо более вкусное... А, возможно, Вы уже давно задумывали вообще расстаться с работой по найму и открыть свое дело. Пусть и небольшое. И в том, и в другом, и в третьем случае... Вы рискуете оказаться в кромешной тьме тревог и сомнений Взять хотя бы моего недавнего знакомого Евгения. Большой умница, талантливый и общительный человек. 28 лет. Закончил МЭСИ. Успел поработать креативным директором в нескольких крупных ресторанах, потом работал помощником депутатов Федерального Собрания и Государственной Думы. Зарабатывал отлично: до сих пор ездит на дорогой машине. Только теперь... еле-еле сводит концы с концами. Да, его уволили - просто стал не нужен. И (как всегда!) это случилось "неожиданно". То есть он к этому готов не был совершенно. И что теперь? Ежедневный ритуал рассылки резюме (одно из них получил и я). Депрессия и скука. Не берут, НИГДЕ не берут! И дело вовсе не в том, что он не умеет подать себя. Еще как умеет! Он просто не подготовил почву. И теперь не знает, как справиться с МОРЕМ проблем, которые сразу возникли со всех сторон. Большинство людей, которым я рассказываю подобные истории, обычно сочувственно кивают головой, но... по какой-то загадочной причине остаются убеждены, что с ними этого никогда не случится. Знаете, что это такое? Это встроенный в нас психологический механизм "бегства от справедливости". Мол "просто так не уволят". Если мы в это верим, то это позволяет избежать страха за свое будущее - "ведь я-то работаю хорошо!" Увы, это хороший транквилизатор для души, но крайне скверный помощник в реальной жизни. Хотите проверить? Попробуйте прямо сейчас представить, что в одно обычное утро вас вызывает в кабинет начальник, предлагает сесть на стул и с грустным выражением лица произносит: "Жаль, что мы вынуждены с Вами расстаться" (возможно, он/она увольняет Вас сам, а, возможно, Вы сами только что положили ему заявление на стол) Представьте себе выражение лица начальника, услышьте его голос и эту фразу. Всё, случилось... Что вы ощущаете внутри? Гнев? Страх? Панику? Если да, значит... Никакой уверенности в себе и своей карьере у Вас НЕТ А что Вы будете делать на следующий день? Есть, на что жить? Есть, к кому обратиться? Есть новое дело, которым можно заняться? А готовы ли Вы к борьбе психологически? Я очень прошу вас быть честным в ответе. Только честность поможет вам начать действовать. Потому что... К изменениям можно подготовиться заранее Так же, как готовятся к длительной поездке. Или к рождению ребенка. Правильная подготовка дает абсолютное чувство уверенности в себе. Чувство непотопляемости. И даже какой-то азарт ("А нам все равно! А нам все равно! Не боимся мы волка и сову!" Для этого существует простой План Действий Я сейчас Вам о нем расскажу. Всего достаточно отработать 5 Стратегий. Именно все 5, потому что каждая из них защищает Вас с отдельной стороны. Помните сказку про трех поросят? Можно, конечно, отработать лишь одну стратегию, но тогда домик будет соломенным, и ветер быстро его разметает. Две-три стратегии - уже хорошо, и все же дом будет из веток и прутьев. Вроде, и неплохо, а полной уверенности нет. Лишь все ПЯТЬ стратегий дают эффект прочного кирпичного дома. Которому не страшен ни снег, ни ураган, ни злой волк (в лице кредитора, например). Предлагаю брать помодульно, т.к. если сразу складчину на все модули делать, то скорее всего долго собираться будем Нужен ОТВЕТСТВЕННЫЙ и надежный организатор!