Текст площадки «Складчик». Упомянутые цены и обещанные результаты могут быть неактуальны; условия покупки проверяйте у продавца.
Легальный beauty-бизнес. Как трудоустроить работников в студию, не разориться на налогах и спать спокойно
Михаил Бондарь
• Эксперт по правовым вопросам в сфере бьюти индустрии.
• Действующий юрист сети студий маникюра Chernika nails и Центра Развития beauty-бизнеса.
• Юрист с опытом работы более 8 лет.
Юлиана Бондаренко
• Тренер "Центр развития beauty-бизнеса" и основатель собственной сети студий красоты Chernika
• За 4 года работы обучила 1900 beauty-мастеров привлекать клиентов на свои услуги
• Обучили более 800 руководителей грамотно управлять своим beauty-бизнесом
Один курс · разные способы доступа
Где удобнее учиться?
Сравните цену и то, как будете заниматься.
Выбирайте не только по цене
ЦенаСумма и выгодность предложения
Удобство интерфейсаОценка формата занятий
Встроенный просмотрБез скачивания всего курса
Занятия с телефонаБез работы с архивами
Без рекламыПри работе с материалами
Найти нужный моментНе пересматривая весь урок
Разобраться в темеПомощь по содержанию, не куратор
Попробовать до покупкиОзнакомительный урок
Скачать материалыДля занятий без интернета
Когда можно начать
Срок доступа
Выбрать площадку
История цен на площадкахФормат и условия
Как проходит обучение
Эти данные взяты из программы и описания площадки. Пустое поле означает, что на странице курса ответа не было.
Документ
ВСЕ О СЕРТИФИКАТАХ. КАК ВЫДАВАТЬ СЕРТИФИКАТЫ ГОС. ОБРАЗЦА И НУЖНО ЛИ ЭТО ДЕЛАТЬПроверено 26.09.2026 · Источник ↗︎
Материалы
• Шаблон трудового договораПроверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Документ
— Можно ли обойти правила и выдавать сертификат гос.образцаПроверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Материалы
Шаблон договора о подряде на выполнение платных образовательных услугПроверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Документ
ВСЕ О СЕРТИФИКАТАХ. КАК ВЫДАВАТЬ СЕРТИФИКАТЫ ГОС. ОБРАЗЦА И НУЖНО ЛИ ЭТО ДЕЛАТЬПроверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Темы программы
Команда курса
Авторы и преподаватели
Михаил БондарьАвтор материалов
Юлиана БондаренкоАвтор материалов
Сведения источников
Что пишут о курсе разные площадки
Продавцы могут по-разному указать название, автора и программу. Ниже приведены отдельные описания источников.
СкладчикЛегальный beauty-бизнес [Юлиана Бондаренко, Михаил Бондарь]
Указаны на площадке: Михаил Бондарь, Юлиана Бондаренко
Легальный beauty-бизнес. Как трудоустроить работников в студию, не разориться на налогах и спать спокойно
Михаил Бондарь
• Эксперт по правовым вопросам в сфере бьюти индустрии.
• Действующий юрист сети студий маникюра Chernika nails и Центра Развития beauty-бизнеса.
• Юрист с опытом работы более 8 лет.
Юлиана Бондаренко
• Тренер "Центр развития beauty-бизнеса" и основатель собственной сети студий красоты Chernika
• За 4 года работы обучила 1900 beauty-мастеров привлекать клиентов на свои услуги
• Обучили более 800 руководителей грамотно управлять своим beauty-бизнесом
Программа этой площадки
Программа курса:
Получено 24.09.2026СкладчикЛегальный beauty-бизнес. Всё о школах красоты [Юлиана Бондаренко, Михаил Бондарь]
Указаны на площадке: Михаил Бондарь, Юлиана Бондаренко
Легальный beauty-бизнес. Всё о школах красоты
Михаил Бондарь
• Эксперт по правовым вопросам в сфере бьюти индустрии.
• Действующий юрист сети студий маникюра Chernika nails и Центра Развития beauty-бизнеса.
• Юрист с опытом работы более 8 лет.
Юлиана Бондаренко
• Тренер "Центр развития beauty-бизнеса" и основатель собственной сети студий красоты Chernika
• За 4 года работы обучила 1900 beauty-мастеров привлекать клиентов на свои услуги
• Обучили более 800 руководителей грамотно управлять своим beauty-бизнесом
Программа этой площадки
Программа курса:
Получено 26.09.2026Складчина.bizЛегальный beauty-бизнес. Все о школах красоты. Стандарт (Юлиана Бондаренко)
Указаны на площадке: Юлиана Бондаренко
В данном курсе вы найдете ответы на вопросы:
Где получить лицензию на право обучения
Как подобрать помещение для школы красоты и оснастить его согласно требованиям СанПина.
Какие сертификаты выдавать вашим выпускницам
Как принимать на работу преподавателей и какие документы у них должны быть
Как правильно оформить трудовые отношения, а также защитить себя от тех, кто хочет у вас обучиться, а потом вернуть деньги.
Вы получите
6 видео уроков, каждый из них продолжительностью не более часа + бонусы:
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2010 г. N 59 "Об утверждении СанПиН 2.1.2.2631-10"
Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ
Шаблон договора о подряде на выполнение платных образовательных услуг
Шаблон Акта выполненных работ
Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Об обучении за счет работодателя с последующей отработкой" об обучении за счет работодателя с последующей отработкой
Федеральный закон "О защите прав потребителей"
ТК Российской Федерации
Шаблон договора стажировки
Статья 32 ЗоЗПП: Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности Федерального закона об образовании в Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Кодекс Российской Федерации "Об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017)
Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
Урок 1.
В чем отличие курсов и образовательной деятельностью
— Как обучать легально? Виды обучения
— Требуется ли лицензия на право обучения
— Где получать разрешение на ведение курсов
Урок 2.
Сертификаты гос.образца – выдавать или нет
— Какие бывают сертификаты и виды грамот. Что в них должно быть. Печать школы
— Можно ли обойти правила и выдавать сертификат гос.образца
— внимание ФАС (федеральная антимонопольная служба)
Урок 3.
Найм на работу преподавателей в школу красоты
— Договор с преподавателем, чтобы Трудовой инспекции не к чему было придраться
— Квалификация преподавателя
— Минимизация налогов за преподавателя.
Урок 4.
Заключение договора с ученицами
— Ключевые моменты договора
— Как решать конфликты с ученицами, если они возникнут
— Правила возврата денег
Урок 5.
Помещение для организации курсов и нормы санитарии
— Требования СанПина к оборудованию и помещению школы красоты
— Санитарные книжки для преподавателей и учениц
— Документы для получения лицензии
Урок 6
Обучение сотрудника за свой счет и как обезопасить себя от его ухода
— Преимущества долговой расписки с ученицей
— Стажировка, договор аренды или договор на услуги? В чем отличие и что лучше
Курс подходит
Частным мастерам, которые хотели бы создать свои курсы красоты и не понимают, как их легально оформить
Руководителям школ красоты, которые хотят учить мастеров с дальнейшим трудоустройством или нанимать преподавателей для обучения
Содержание обучения
Что в программе
01Программа курса:29 уроков
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА СОТРУДНИКОВ. ОФОРМЛЯТЬ ИЛИ НЕ ОФОРМЛЯТЬ: ЧТО ВЫГОДНЕЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ?Время не указано
Минусы неофициального оформления сотрудниковВремя не указано
3 варианта оформления сотрудников, кроме заключения с ними трудового договораВремя не указано
Нюансы заключения договора арендыВремя не указано
Договор гражданско-правового характера: особенности и подводные камниВремя не указано
КАК СОСТАВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И НЕ УПУСТИТЬ НИ ОДНОГО ВАЖНОГО ПУНКТАВремя не указано
Что такое трудовые отношения в студии красотыВремя не указано
Пункты трудового договораВремя не указано
Выбираем подходящий вариант оплаты труда сотрудниковВремя не указано
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАК ОФОРМИТЬ СОТРУДНИКОВ БЫСТРО И БЕЗ ОШИБОКВремя не указано
Перечень документов для оформленияВремя не указано
Схема оформления иностранных сотрудниковВремя не указано
КАК ПРЕКРАТИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКОМ БЕЗ КОНФЛИКТОВ И ПРОБЛЕМВремя не указано
Нюансы расторжения договора по инициативе работника или работодателяВремя не указано
Что дает вам право уволить сотрудника сразуВремя не указано
Трудовые отношения с беременными сотрудницами: как не нарваться на штрафВремя не указано
СТРАШНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАВремя не указано
Зачем вам нужен договор о полной материальной ответственностиВремя не указано
«В Курсе» — наш основной вариант для перехода. В таблице — возможности сервисов; состав конкретного курса уточняйте перед оплатой.
Как мы оцениваем и что входит в доступ
Звёзды — наша оценка, не отзывы покупателей. Удобство: 2 базовых балла, по одному за занятия без обязательного скачивания, навигацию по курсу и встроенного помощника. Оценка описывает формат сервиса, а не проверку каждого урока.
Цена сравнивается только при подтверждённых одинаковых тарифе, сроке и виде оплаты. Разница с минимальной ценой до 10% — 5 звёзд, до 30% — 4, до 60% — 3, до 100% — 2, больше — 1. Устаревшие и неизвестные цены не оцениваются. Прочерк означает, что данных недостаточно, а не что функции нет.
В Курсе
Курс ещё не подтверждён в библиотеке. Пока доступен поиск во «В Курсе»; цену и возможность добавления нужно уточнить.
Складчик
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 780 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
ВСЕ О СЕРТИФИКАТАХ. КАК ВЫДАВАТЬ СЕРТИФИКАТЫ ГОС. ОБРАЗЦА И НУЖНО ЛИ ЭТО ДЕЛАТЬ
На странице площадки указано: Взнос 780 р.. Тип платежа, актуальность и соответствие полной цене курса требуют проверки.
Условия проверены 26.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Складчина.biz
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 305 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
• Шаблон трудового договора
Условия проверены 28.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Если ваша подписка уже включает этот курс, отдельная покупка не нужна.
Тарифы проверены 02.10.2026
ВСЕ О СЕРТИФИКАТАХ. КАК ВЫДАВАТЬ СЕРТИФИКАТЫ ГОС. ОБРАЗЦА И НУЖНО ЛИ ЭТО ДЕЛАТЬ
Условия проверены 28.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Программа курса:Проверено 24.09.2026 · Источник ↗︎
Темы программы
Программа курса:Проверено 26.09.2026 · Источник ↗︎
Темы программы
Программа курса:Проверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Получено 28.09.2026
Складчина.bizЛегальный Beauty-Бизнес (Юлиана Бондаренко, Михаил Бондарь)
Указаны на площадке: Юлиана Бондаренко, Михаил Бондарь
Для кого этот курс:
Частные мастера, которые планируют открывать студию красоты и нанимать первый персонал. Собираются открывать ИП или патент, или не могут определиться
Руководители небольших студий красоты, со штатом от 2 до 20 сотрудников, которые работают, как ИП и хотят знать, как официально трудоустроить персонал
Урок 1.
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА СОТРУДНИКОВ. ОФОРМЛЯТЬ ИЛИ НЕ ОФОРМЛЯТЬ: ЧТО ВЫГОДНЕЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ?
— Минусы неофициального оформления сотрудников
— 3 варианта оформления сотрудников, кроме заключения с ними трудового договора
— Нюансы заключения договора аренды
— Договор гражданско-правового характера: особенности и подводные камни
Урок 2.
КАК СОСТАВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И НЕ УПУСТИТЬ НИ ОДНОГО ВАЖНОГО ПУНКТА
— Что такое трудовые отношения в студии красоты
— Пункты трудового договора
— Выбираем подходящий вариант оплаты труда сотрудников
Урок 3.
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАК ОФОРМИТЬ СОТРУДНИКОВ БЫСТРО И БЕЗ ОШИБОК
— Перечень документов для оформления
— Схема оформления иностранных сотрудников
Урок 4.
КАК ПРЕКРАТИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКОМ БЕЗ КОНФЛИКТОВ И ПРОБЛЕМ
— Нюансы расторжения договора по инициативе работника или работодателя
— Что дает вам право уволить сотрудника сразу
— Трудовые отношения с беременными сотрудницами: как не нарваться на штраф
Урок 5.
СТРАШНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
— Зачем вам нужен договор о полной материальной ответственности
— Как привлечь к ответственности мастеров студии
Урок 6.
КАК НЕ РАЗОРИТЬСЯ НА ШТРАФАХ И НАЛОГАХ
— Можно ли штрафовать сотрудников
— Какие налоги платить за сотрудников
— Как сэкономить на налогах и платить меньше
Урок 7.
КАК ДЕЙСТВОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЧТОБЫ НЕ БОЯТЬСЯ ПРОВЕРОК
— Виды проверок в индустрии красоты
— Порядок проведения проверки
Урок 8.
СЕКРЕТЫ УДЕРЖАНИЯ МАСТЕРОВ В СТУДИИ
— Как грамотно обучить мастера за свой счет
— 2 способа обезопасить себя от ухода мастера после обучения
БОНУСЫ:
• Шаблон трудового договора
• Шаблон приказа о приеме на работу
• Шаблон согласия на обработку персональных данных
• Шаблон договора на стажировку с отработкой
• Шаблон договора на услуги (обучение) - для учеников
• Шаблон соглашения об отработке за обучение
• Шаблон договора о полной материальной ответственности
• Шаблон заявления об увольнение по собственному желанию
• Шаблон заявления на увольнение по соглашению сторон
• Шаблон приказа об увольнении
• Шаблон заявления о приеме на работу
• Шаблон книги учета и движения трудовых книжек
• Шаблон табеля учета рабочего времени
• Шаблон ведомости по заработной плате
• Инструкция по заполнению трудовых книжек
• Статьи из Трудового Кодекса и УК РФ, которые должен знать каждый руководитель студии красоты
• Законы РФ, имеющие отношение к индустрии красоты
Получено 28.09.2026
Sharewood«Легальный beauty-бизнес. Всё о школах красоты» [Юлиана Бондаренко, Михаил Бондарь]
Указаны на площадке: Юлиана Бондаренко, Михаил Бондарь
Михаил Бондарь
• Эксперт по правовым вопросам в сфере бьюти индустрии.
• Действующий юрист сети студий маникюра Chernika nails и Центра Развития beauty-бизнеса.
• Юрист с опытом работы более 8 лет.
Юлиана Бондаренко
• Тренер "Центр развития beauty-бизнеса" и основатель собственной сети студий красоты Chernika
• За 4 года работы обучила 1900 beauty-мастеров привлекать клиентов на свои услуги
• Обучили более 800 руководителей грамотно управлять своим beauty-бизнесом
Программа этой площадки
Программа курса:
Получено 28.09.2026
Как привлечь к ответственности мастеров студии
Время не указано
КАК НЕ РАЗОРИТЬСЯ НА ШТРАФАХ И НАЛОГАХВремя не указано
Можно ли штрафовать сотрудниковВремя не указано
Какие налоги платить за сотрудниковВремя не указано
Как сэкономить на налогах и платить меньшеВремя не указано
КАК ДЕЙСТВОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЧТОБЫ НЕ БОЯТЬСЯ ПРОВЕРОКВремя не указано
Виды проверок в индустрии красотыВремя не указано
Порядок проведения проверкиВремя не указано
СЕКРЕТЫ УДЕРЖАНИЯ МАСТЕРОВ В СТУДИИВремя не указано
Как грамотно обучить мастера за свой счетВремя не указано
2 способа обезопасить себя от ухода мастера после обученияВремя не указано
Похожие курсы и совпадения: данные сейчас недоступны. Повторить загрузку