Текст площадки «Складчик». Упомянутые цены и обещанные результаты могут быть неактуальны; условия покупки проверяйте у продавца.
Медиатор помогает людям услышать друг друга, найти общий язык и достичь компромисса. Это профессия для тех, кто хочет вносить мир и гармонию в жизнь людей, помогая им решать конфликты без ссор и негатива
Читать полное описание
Профессиональная переподготовка, 750 ч.
Кто такой медиатор и чем он занимается
Медиатор помогает людям услышать друг друга, найти общий язык и достичь компромисса. Это профессия для тех, кто хочет вносить мир и гармонию в жизнь людей, помогая им решать конфликты без ссор и негатива
Цель курса «Медиация»
Профессия медиатора в России появилась несколько лет назад. Медиатор – это человек, который помогает в разрешении всевозможных споров.
С помощью медиатора, участники спора могут лучше понять и соблюсти собственные интересы, договориться между собой без привлечения судебной системы, найти выход из конфликтной ситуации, принять решение, которое удовлетворит обе стороны спора.
Медиация используется везде, где есть человеческий фактор, это важный инструмент не только для решения споров, но и предотвращения их. Профессия медиатора перспективна в наше время, знания о медиации необходимы управленцам, руководителям, предпринимателям, юристам, социально ориентированным профессиям и т.д.
Цель дистанционного курса обучения на медиатора – дать слушателю знания по медиации и конфликтологии, научить использовать техники медиации в работе.
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Преподаватели, эксперты-практики АНО ДПО НАДПО — опытные и признанные профессионалы в области клинической психологии, активные участники российских и международных профессиональных объединений
Один курс · разные способы доступа
Где удобнее учиться?
Сравните цену и то, как будете заниматься.
Выбирайте не только по цене
ЦенаСумма и выгодность предложения
Удобство интерфейсаОценка формата занятий
Встроенный просмотрБез скачивания всего курса
Занятия с телефонаБез работы с архивами
Без рекламыПри работе с материалами
Найти нужный моментНе пересматривая весь урок
Разобраться в темеПомощь по содержанию, не куратор
Эти данные взяты из программы и описания площадки. Пустое поле означает, что на странице курса ответа не было.
Документ
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».Проверено 12.10.2026 · Источник ↗︎
Документ
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».Проверено 01.11.2026 · Источник ↗︎
Продавцы могут по-разному указать название, автора и программу. Ниже приведены отдельные описания источников.
Складчик«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор) » (750 ч.) [НАДПО]
Профессиональная переподготовка, 750 ч.
Кто такой медиатор и чем он занимается
Медиатор помогает людям услышать друг друга, найти общий язык и достичь компромисса. Это профессия для тех, кто хочет вносить мир и гармонию в жизнь людей, помогая им решать конфликты без ссор и негатива
Цель курса «Медиация»
Профессия медиатора в России появилась несколько лет назад. Медиатор – это человек, который помогает в разрешении всевозможных споров.
С помощью медиатора, участники спора могут лучше понять и соблюсти собственные интересы, договориться между собой без привлечения судебной системы, найти выход из конфликтной ситуации, принять решение, которое удовлетворит обе стороны спора.
Медиация используется везде, где есть человеческий фактор, это важный инструмент не только для решения споров, но и предотвращения их. Профессия медиатора перспективна в наше время, знания о медиации необходимы управленцам, руководителям, предпринимателям, юристам, социально ориентированным профессиям и т.д.
Цель дистанционного курса обучения на медиатора – дать слушателю знания по медиации и конфликтологии, научить использовать техники медиации в работе.
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Преподаватели, эксперты-практики АНО ДПО НАДПО — опытные и признанные профессионалы в области клинической психологии, активные участники российских и международных профессиональных объединений
Программа этой площадки
Программа
Получено 12.10.2026Sharewood««Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор) » (750 ч.)» [НАДПО]
Профессиональная переподготовка, 750 ч.
Кто такой медиатор и чем он занимается
Медиатор помогает людям услышать друг друга, найти общий язык и достичь компромисса. Это профессия для тех, кто хочет вносить мир и гармонию в жизнь людей, помогая им решать конфликты без ссор и негатива
Цель курса «Медиация»
Профессия медиатора в России появилась несколько лет назад. Медиатор – это человек, который помогает в разрешении всевозможных споров.
С помощью медиатора, участники спора могут лучше понять и соблюсти собственные интересы, договориться между собой без привлечения судебной системы, найти выход из конфликтной ситуации, принять решение, которое удовлетворит обе стороны спора.
Медиация используется везде, где есть человеческий фактор, это важный инструмент не только для решения споров, но и предотвращения их. Профессия медиатора перспективна в наше время, знания о медиации необходимы управленцам, руководителям, предпринимателям, юристам, социально ориентированным профессиям и т.д.
Цель дистанционного курса обучения на медиатора – дать слушателю знания по медиации и конфликтологии, научить использовать техники медиации в работе.
Основные задачи обучения медиации:
1.Изучить общепрофессиональные дисциплины:
общая психология; психология личности; организационная психология; психология семьи; конфликтология и медиация;
основы профдиагностики и профессионального развития.
2. Изучить специальные дисциплины:
введение в конфликтологию;
предмет, методы, задачи и место психологии конфликта;
методы исследования и диагностики конфликтов;
стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;
предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;
практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС;
противодействие манипуляции;
организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация;
лидерство и командообразование;
PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов;
понятие и принципы, фазы медиации;
восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;
процедура проведения и коммуникации в медиации, особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов;
конфликты и трансактный анализ.
3. Изучить дисциплины дополнительной специализации:
основы политической конфликтологии;
конфликты в экономике;
основы педагогической конфликтологии;
религиозные и этнические конфликты;
основы юридической конфликтологии;
управление инновационными конфликтами;
семейные конфликты;
организация управления социально-трудовыми конфликтами;
понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов;
практикум по конфликтологии;
кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования);
кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций);
игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;
ситуационно-ролевая игра «Переговоры»;
технологии управления конфликтами, дидактическая игра «Оценка глубины конфликта».
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
НАДПО. Национальная академия дополнительного профессионального образования
Преподаватели
Преподаватели, эксперты-практики АНО ДПО НАДПО — опытные и признанные профессионалы в области клинической психологии, активные участники российских и международных профессиональных объединений
Содержание обучения
Что в программе
01Программа138 уроков
Общая психологияВремя не указано
Психология личностиВремя не указано
Организационная психологияВремя не указано
Психология семьиВремя не указано
Конфликтология и медиацияВремя не указано
Основы профдиагностики и профессионального развитияВремя не указано
Основы конфликтологииВремя не указано
Методы разрешения конфликтных ситуацийВремя не указано
Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтовВремя не указано
Основы политической конфликтологииВремя не указано
Конфликты в экономикеВремя не указано
Основы педагогической конфликтологииВремя не указано
Основы юридической конфликтологииВремя не указано
Управление инновационными конфликтамиВремя не указано
Семейные конфликтыВремя не указано
Организация управления социально-трудовыми конфликтамиВремя не указано
Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтовВремя не указано
Практические упражнения и кейсыВремя не указано
Раздел общепрофессиональных дисциплинВремя не указано
Общая психологияВремя не указано
1. Психология как наука. История развития психологииВремя не указано
«В Курсе» — наш основной вариант для перехода. В таблице — возможности сервисов; состав конкретного курса уточняйте перед оплатой.
Как мы оцениваем и что входит в доступ
Звёзды — наша оценка, не отзывы покупателей. Удобство: 2 базовых балла, по одному за занятия без обязательного скачивания, навигацию по курсу и встроенного помощника. Оценка описывает формат сервиса, а не проверку каждого урока.
Цена сравнивается только при подтверждённых одинаковых тарифе, сроке и виде оплаты. Разница с минимальной ценой до 10% — 5 звёзд, до 30% — 4, до 60% — 3, до 100% — 2, больше — 1. Устаревшие и неизвестные цены не оцениваются. Прочерк означает, что данных недостаточно, а не что функции нет.
В Курсе
Зарегистрируйтесь, чтобы уточнить возможность доступа к этому материалу
Складчик
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 1 858 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
На странице площадки указано: Стоимость 25000 рублей; Взнос 1 858 р.. Тип платежа, актуальность и соответствие полной цене курса требуют проверки.
Условия проверены 12.10.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Если ваша подписка уже включает этот курс, отдельная покупка не нужна.
Тарифы проверены 02.11.2026
Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса профессиональной переподготовки. По окончании обучения медиации регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
На странице площадки указано: Стоимость 25000 рублей. Тип платежа, актуальность и соответствие полной цене курса требуют проверки.
Условия проверены 01.11.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
3. Развитие психики и происхождение сознанияВремя не указано
4. Познавательная сфера личности. Ощущение, восприятие, вниманиеВремя не указано
5. Познавательная сфера личности. Память, мышление, воображение, интеллектВремя не указано
6. Эмоционально-волевая сфера личностиВремя не указано
7. Структура личности в психологииВремя не указано
Психология личностиВремя не указано
1. Психоаналитическое учение З. ФрейдаВремя не указано
2. Индивидуальная психология А. АдлераВремя не указано
3. Аналитическая психология К. ЮнгаВремя не указано
4. Классический бихевиоризм УотсонаВремя не указано
5. Теория оперантного научения Б.Ф. СкиннераВремя не указано
6. Социально-когнитивная теория личности А. БандурыВремя не указано
7. Теория социального научения Джулиана РоттераВремя не указано
8. Ганс Айзенк: Теория типов личностиВремя не указано
9. Теория самоактуализации А. МаслоуВремя не указано
10. Гуманистическая психология К. РоджерсаВремя не указано
Организационная психологияВремя не указано
1. Организационная психология как наукаВремя не указано
2. Личность в организацииВремя не указано
3. Теории поведения человека в организацииВремя не указано
4. Мотивация трудовой деятельностиВремя не указано
5. Принятие решений в группахВремя не указано
6. Лидерство и руководство в организацииВремя не указано
Психология семьиВремя не указано
1. Современные психологические теории семьиВремя не указано
2. Психологический анализ любвиВремя не указано
3. Закономерности стабилизации и распада эмоциональных отношений в пареВремя не указано
4. Супружеская неверностьВремя не указано
5. Варианты выхода для партнера, с которым изменяютВремя не указано
6. Помощь в построении новых отношений или перестройке старыхВремя не указано
Конфликтология и медиацияВремя не указано
1. КонфликтологияВремя не указано
2. Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивныеВремя не указано
3. Ролевой конфликтВремя не указано
4. Групповой конфликтВремя не указано
5. Модели стратегий поведения в конфликтеВремя не указано
6. Медиация как технология регулирования конфликтаВремя не указано
7. Прочное итоговое соглашениеВремя не указано
Основы профдиагностики и профессионального развитияВремя не указано
1. Основы профессиональной диагностики и профессионального развитияВремя не указано
2. Психологическое сопровождение профессионального становления личностиВремя не указано
3. Методы профдиагностикиВремя не указано
4. Организационное развитие. Функциональные состояния человека в трудеВремя не указано
5. Виды функциональных состояний человека. Динамика работоспособности и состояния утомленияВремя не указано
6. Напряженность деятельности. СтрессВремя не указано
7. Специфические функциональные состояния в психологической деятельностиВремя не указано
Раздел специальных дисциплинВремя не указано
Основы конфликтологииВремя не указано
Введение в конфликтологиюВремя не указано
Предмет, методы, задачи и место психологии конфликтаВремя не указано
Методы исследования и диагностики конфликтовВремя не указано
Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретацияВремя не указано
Методы разрешения конфликтных ситуацийВремя не указано
Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностейВремя не указано
Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемыВремя не указано
Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАССВремя не указано
Противодействие манипуляцииВремя не указано
Лидерство и командообразованиеВремя не указано
Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтовВремя не указано
Понятие и принципы, фазы медиацииВремя не указано
Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведенияВремя не указано
Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторовВремя не указано
PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересовВремя не указано
Конфликты и трансактный анализВремя не указано
Раздел дополнительной специализацииВремя не указано
Основы политической конфликтологииВремя не указано
Конфликты в экономикеВремя не указано
Основы педагогической конфликтологииВремя не указано
Основы юридической конфликтологииВремя не указано
Управление инновационными конфликтамиВремя не указано
Семейные конфликтыВремя не указано
Организация управления социально-трудовыми конфликтамиВремя не указано
Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтовВремя не указано
Практические упражнения и кейсыВремя не указано
Практикум по конфликтологииВремя не указано
Кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования)Время не указано
Кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций)Время не указано
Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»Время не указано
Ситуационно-ролевая игра «Переговоры»Время не указано
«Технологии управления конфликтами». Дидактическая игра «Оценка глубины конфликта»Время не указано
Изучить общепрофессиональные дисциплины:Время не указано
общая психология; психология личности; организационная психология; психология семьи; конфликтология и медиация; основы профдиагностики и профессионального развития.Время не указано
Изучить специальные дисциплины:Время не указано
введение в конфликтологию;Время не указано
предмет, методы, задачи и место психологии конфликта;Время не указано
методы исследования и диагностики конфликтов;Время не указано
стили поведения в конфликтных ситуациях, типы конфликтогенных личностей;Время не указано
предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;Время не указано
практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС;Время не указано
противодействие манипуляции;Время не указано
организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация;Время не указано
лидерство и командообразование;Время не указано
PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов;Время не указано
понятие и принципы, фазы медиации;Время не указано
восприятие человека, фильтры восприятия и стереотипы поведения;Время не указано
процедура проведения и коммуникации в медиации, особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов;Время не указано
конфликты и трансактный анализ.Время не указано
Изучить дисциплины дополнительной специализации:Время не указано
основы политической конфликтологии;Время не указано
конфликты в экономике;Время не указано
основы педагогической конфликтологии;Время не указано
религиозные и этнические конфликты;Время не указано
основы юридической конфликтологии;Время не указано
управление инновационными конфликтами;Время не указано
семейные конфликты;Время не указано
организация управления социально-трудовыми конфликтами;Время не указано
понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов;Время не указано
практикум по конфликтологии;Время не указано
кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования);Время не указано
кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций);Время не указано
игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;Время не указано
ситуационно-ролевая игра «Переговоры»;Время не указано
технологии управления конфликтами, дидактическая игра «Оценка глубины конфликта».Время не указано
Результат обучения на медиатора дистанционноВремя не указано
Вы овладели знаниями по медиации и конфликтологии, изучили виды конфликтов, умеете проводить диагностику конфликтов, знаете, как использовать инструменты медиации в работе и многое другое.Время не указано
Вы можете применять полученные знания на практике, работая медиатором или использовать эти знания в своей основной работе.Время не указано
Похожие курсы и совпадения: данные сейчас недоступны. Повторить загрузку