Мотивация и подбор сотрудников [Тариф Стандарт] [Ольга Паратнова]

​ Часто руководители сталкиваются с такими ситуациями: Сложно «зарядить» сотрудника на выполнение поставленной задачи Постоянно приходится выполнять или переделывать работу за подчиненными Сотрудники не болеют за результат. Такое чувство, что результат нужен только вам Нет четкого понимания, как сплотить команду, где у каждого будут гореть глаза Профессионалы уходят или начинают нарушать правила, работают не в полную силу Много времени тратится на подбор, а через несколько месяцев оказывается, что человек не справляется За счет чего можно повысить эффективность команды: Проанализировать свою команду Протипировать своих прямых подчиненных для точного понимания их потенциала, для решения конкретных задач вашего бизнеса. Разобраться с нематериальной мотивацией Использовать работающие способы нематериальной мотивации сотрудников для качественного выполнения ими задач и роста результатов. Узнать 5 мотивационных типов сотрудников Опираться на признаки каждого типа для точного понимания, где у каждого из них находится «кнопка» максимальной вовлеченности. Применять проверенный на практике алгоритм проведения собеседований Потратить на собеседования до 80% меньше времени и закрыть вакансию в 2 раза быстрее. Увеличить эффективность подбора Уменьшить количество ошибок при подборе и принимать на работу только нужных людей. Освоите навык быстрого типирования Узнаете все 5 мотивационных типов сотрудников и научитесь выстраивать работу с каждым из них Поймете истинную мотивацию сотрудников Узнаете что мотивирует и что демотивирует. Поймете потребности каждого, как стимулировать сотрудников с разными типами мотивации Узнаете как эффективно проводить собеседования Получите готовый алгоритм для определения подойдет этот человек в команду и на должность или нет Разберетесь с нематериальной мотивацией Узнаете 12 мощных инструментов нематериальной мотивации сотрудников. Похвала и "доска почета" - не в счет Проведете анализ текущей команды Поймете движущую силу сотрудников, как можно увеличить результаты. Увидите каких людей и под какие задачи вам не хватает для создания команды мечты Уменьшите количество ошибок при найме на работу Научитесь практически безошибочно понимать сильные и слабые стороны кандидатов. Поймете «потянет» ли человек должность Узнаете как в 5 раз сократить расходы на найм сотрудников Будете меньше времени тратить на собеседовании, узнаете как увидеть кандидатов в действии. Перестанете ошибаться в выборе