«От одиночки к команде» [Евгений Тохтаров]

Практический курс для специалистов по трафику, которые хотят: Перестать сами отвечать клиентам в чате Не грузить руками кампании и не собирать отчёты Не зависеть от каждого ушедшего клиента Выстроить команду, которая работает вместе с вами (и вместо вас) Освободить время для развития и новых проектов, а значит вырасти х2-х4 Для кого курс: Для трафикологов с 2−5 клиентами, которые всё делают сами Для ТОПов с 8-15 проектами, которые уже не справляются, с нагрузкой Для тех, кто срывает запуск новых проектов, потому что уже не вывозит старые Для тех, кто хочет больше зарабатывать, не теряя в качестве проектов Я прошёл путь от соло-специалиста с 18 проектами в месяц до команды, которая закрывает все задачи без моего участия. Записанные уроки: Урок 1: Что и как делегировать - без страха и потерь Разбираемся, какие задачи действительно можно (и нужно!) делегировать, чтобы освободить себе руки и голову. Ты поймёшь, почему ты до сих пор боишься делегировать, как разделить работу на управляемые куски, и с чего начать, даже если ты никогда не работал с помощниками. 3 стратегии делегирования и чек на внутреннее спокойствие. Урок 2: Инструкции без занудства - как объяснять задачи так, чтобы вас поняли с первого раза Покажу, как передавать задачи помощникам без гигантских регламентов и бессмысленных таблиц. Ты узнаешь простую схему “что делать / почему / как”, благодаря которой даже студентка с нулём опыта разберётся и сделает как надо. Как превратить это в эффективную инструкцию. Урок 3: Как нанимать, чтобы не пожалеть Ты научишься находить не "идеальных", а подходящих помощников: поймёшь, где искать, что писать в вакансии, как отсеивать по сообщениям, и на какие тестовые задания человек точно не сольётся. Разберёмся, как вести диалог, чтобы не сливать время — и получать тех, кто реально хочет и может работать. Урок 4: Деньги, KPI и мотивация без угрызений совести Сколько платить помощнику, чтобы не обеднеть, но и не чувствовать себя жлобом? Обсудим справедливые схемы оплаты, KPI, бонусы и мотивацию. Разберёмся, как платить постфактум, как строить прозрачные договорённости и не играть в “босса”. Покажу свои цифры и реальные кейсы с ростом доходов у помощников. Урок 5: Как распознать “своего” до того, как станет поздно Покажу, как отличить технаря от менеджера, на что обращать внимание в переписке, голосе и кейсах, и какие “золотые фразы” говорят реально замотивированные люди. Разберёмся, почему даже без опыта можно быть ценным сотрудником — и как не затащить в команду леньтяев и нытиков. Урок 6. Контроль без микроменеджмента Ты научишься управлять командой без постоянных проверок, гнёта и истерик. Разберём, как выстроить систему, при которой всё работает даже без твоего участия — и как сохранять контроль, не превращаясь в зависимого. Система чатов, табличек и лайфхаков, которые освободят тебе голову. Урок 7: Как передать власть и не мешать управлять Ты узнаешь, как вырастить сильного менеджера из обычного помощника — без контроля, крика и вечных чатов. Разберём, как постепенно делегировать ответственность, чтобы человек сам решал, брал новых клиентов, предлагал уволить специалиста и принимал решения за тебя. Истории из практики, которые покажут, как доверие превращается в реальное управление. Урок 8: Как решать конфликты, и не разрушить команду Ты узнаешь, как действовать, когда что-то пошло не так: конфликт с клиентом, неадекват в чате, напряжёнка между менеджером и специалистом. Мы разберём реальные кейсы, когда всё могло развалиться — и что спасло ситуацию. Поймёшь, как не терять лицо, сохранять доверие в команде и не выгорать в борьбе с капризными клиентами. Урок 9: Юридические тонкости без паники Как платить помощникам официально и не бояться налоговой. Разбираем: самозанятость, договоры, заявки, акты — всё, чтобы закрыть риски и спать спокойно. Дам готовые шаблоны и объясню, как не превратить помощника в «сотрудника» по версии ФНС. Первый бесплатный урок с обзором курса Два больших бонусных эфира: 27 и 28 июня Данила Петров. Эксперт по трафику в ВК и посевам в Telegram Должностные инструкции и контроль работы команды Где найти помощника, если ты не блогер