ПРОЕКТ ЛЮДИ: Как найти и нанять сотрудников-супергероев

Никак не решается нанять сотрудника Страшно, что нечем будет платить. Страшно отдать задачу: «он же не справится». Страшно перейти на новый уровень ответственности: один — это еще не серьезно, а сотрудники — это уже бизнес. Нанял сотрудника, но не знает, как им управлять Ждёт, что люди сами догадаются, что нужно делать и как. Потом обижаются на людей, что те делают не так. Боятся отдать важные задачи сотрудникам, оставляют очень много всего на себе и тогда сами становятся узким звеном в своей компании. Сотрудники не могут нормально работать, так как почти все решения завязаны на руководителя, который слишком загружен и не успевает быстро реагировать. Жёсткие экстремалы Очень жестят. Считают, что руководитель = деспот. Относятся к людям, как к своим рабам. Потом удивляются, почему в моей команде остались только безвольные, а креативные и инициативные ушли к конкурентам? Нормальные Их мало, но они молодцы. Как правило, часто вырастают из специалистов. Потихоньку нанимали себе помощников, относились к ним уважительно. Выращивали свою команду и в итоге появился бизнес О чём поговорим в курсе? Урок №1 •когда начинается неконтролируемый хаос; •определяем структуру компании; •кто и за что отвечает. Структура компании. Урок №2 •узкие места в вашем бизнесе; •определяем, кто нам нужен в команду; •как обсуждать условия работы; •пример найма. Кого нанимать в первую очередь? Урок №3 •выгружаем из головы весь хаос на бумагу; •отличия найма мужчин и женщин; •стилистика текста для разных должностей; •передача эмоций; •увеличиваем отклик на вакансию через чит-коды. Как написать вакансию, чтобы пришли правильные люди? Урок №4 •что делать после того, как разместили объявление; •алгоритм найма нового сотрудника; •что делать с потоком резюме; •тестовые задания и отсев кандидатов. Схема найма. Урок №5 •что нужно сделать до собеседования; •самые бредовые вопросы для собеседования; •задаём правильные вопросы будущему сотруднику; •как правильно говорить о зарплате; •проективные вопросы.