"Профайлинг" - совместный курс Института Современного НЛП и Международной Академии исследования лжи. часть 3/5

Важно!!! Просмотр тренинга, будет защищен паролем, и будет возможен только из под Windows. Привязки к конкретному оборудованию нет. Маководы - ваше решение установка виртуалки parallels Юниксоиды - Вайн. В связи с огромным количеством участников, взносы будут приниматься только через вебмани! ТОЛЬКО! ЧЕРЕЗ! ВЕБМАНИ!!! Модули №1 №2 №4 №5 Закрытая складчина для ЧК и выше. Если ты простой складчик, и не видишь что под хайдом, записывайся на свой страх и риск. Но не обижайся, если потом тебя выпишут. Хотя, вполне возможно, что ко времени старта складчины, ты станешь ЧК. По договорённости с автором - временно открытая складчина для всех ))) Спецкурс "Профайлинг" - совместный курс Института Современного НЛП и Международной Академии исследования лжи. Профайлинг – это лучшая методика «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб и позволяющая моментально считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а также достоверно спрогнозировать его поведение. ✓ Для тех, кто хочет разбираться в людях и понимать причины их поступков. Если в Вашей жизни Вы сталкивались с разочарованием и ошибками в людях и не понимаете, почему они поступают так, а не иначе, то курс профайлинга это именно то, что в корне изменит ситуацию. Изучив профайлинг, Вы сможете читать людей как открытую книгу, тонко понимать и прогнозировать их поведение. ✓ Для переговорщиков и предпринимателей. Если Ваша деятельность связана с переговорами, то Вам просто необходимо разбираться в людях! Зная психологические особенности своих партнеров по переговорам, Вы сможете быстро найти с ними общий язык, заинтересовать и подтолкнуть их к выгодной сделке! Вы будете заранее знать их переговорный стиль и аргументы, поэтому Вам будет просто убедить их в своей правоте и нейтрализовать их возражения. ✓ Для менеджеров и управленцев. Для того, чтобы быть успешным менеджером, Вы должны разбираться в тонкостях мотивации своего персонала и структуре их внутренних ценностей. При этом каждый человек отличается от другого! Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять его работой и легко достигать самых амбициозных целей! ✓ Для кадровых работников и тренеров. Знание профайлинга значительно упростит вашу работу, поскольку предоставит Вам простые и практичные инструменты, необходимые для понимания людей, и позволит Вам уже с первых секунд общения понимать полный профиль человека, его профессиональные склонности и интересы. ✓ Для верификаторов и полиграфологов. Практичные инструменты профайлинга позволят Вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и минимизирует вероятность ошибки. БАЗОВЫЕ МОДУЛИ ТРЕНИНГА: 3 модуль. Речевые паттерны и психологические комплексы (4-5 апреля 2015 г.). - Как понять, что Ваш собеседник думает о Вас и о себе? Как понять его истинное отношение к Вам, себе и теме разговора? Технологии выявления и составления пресуппозиций - скрытых посланий, раскрывающих истинное отношение и цели собеседника относительно Вас. - Как понять, как мыслит другой человек? Возможно ли это? Фокусы языка как стратегии мышления и речи: 14 стратегий мышления и их комбинации. Речевое профилирование личности. - Как понимать содержание речи, не слыша ее? Невербальные Фокусы языка – отражение речи в жестах и мимике. Определение устойчивых невербальных паттернов, дублирующих речь, а также верное понимание их значения. - Как выявить внутренние конфликты человека и актуализировать их? Зачем вообще это надо и что это дает? Конфликтное профилирование, выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов. Адаптация, компенсация и гиперкомпенсация личностных качеств. - Можно ли выявить психологические комплексы человека и актуализировать их? Что это дает? Импринтология. Определение слабых и уязвимых мест в картине мира человека, их актуализация и коррекция. Третий модуль курса знакомит Вас с технологиями речевого профилирования. В результате прохождения модуля, по речи человека Вы сможете определить его образ мышления и понимать, как он влияет на его поведения, цели и ценности. Если Вы знаете, как мыслит другой человек, то у вас появляются ощутимые преимущества в управлении им! Более того, чтобы понять речь и образ мышления человека даже не обязательно его слышать - мы познакомим Вас с тем, как понимать человека не слушая – только по его внешнему виду! Третий модуль также посвящен выявлению внутренних конфликтов человека и его комплексов: как по внешнему виду и образу действий человека определить его внутренние конфликты и комплексы, актуализировать и скорректировать их действие! Что даст Вам тренинг? В результате тренинга Вы научитесь: - Составлять полный психологический профиль человека и использовать его данные в деловой коммуникации. - «Читать людей», понимать и правильно прогнозировать их поступки. - Понимать индивидуальные особенности характера человека и строить с ним коммуникацию, исходя из этого. - Определять метапрограммный профиль личности по внешним признакам и образу его действий. - Правильно определять личностные качества человека и степень их выраженности. - Определять базовые эмоции личности и понимать их значения. - Калибровать стратегии мотивации, принятия решений, ответственности и уметь актуализировать и деактуализировать их. - Определять структуру актуальных ценностей человека и управлять отношением партнера по переговорам к той или иной ценности. - Выявлять и составлять пресуппозиции и скрытые послания в деловой коммуникации. - Понимать структуру речи и убеждений человека по его невербальному поведению. - Выявлять внутренние конфликты и психологические комплексы человека, ослаблять и усиливать их. - Выявлять характерологические радикалы и базовые психотипы. Отделять характерологические радикалы от их масок. - Эффективно общаться с каждым психотипом и характером. - Выявлять базовые сценарии человека и понимать их влияние на его ценности и образ жизни. - Определять архетип личности, а также понимать сильные и слабые стороны каждого архетипа. - Понимать влияние архетипов на сценарии жизни человека, уметь видоизменять, трансформировать его. - Проводить групповой сценарный анализ и корпоративное профилирование. - и многому другому! Профайлинг является четкой и понятной системой описания личности и прогнозирования ее поведения. Профайлинг не имеет ничего общего с физиогномикой, работами Алана Пиза и «классической» характерологией. В отличие от них, профайлинг имеет не только значительную теоретическую и доказательную базу, но огромный опыт практического использования в «боевых» условиях специальных служб. Физиогномика не только никогда не имела доказательств своих утверждений, но и до сих пор противоположно трактует значение недопустимо большого количества одних и тех же признаков. Поэтому в своей деятельности мы не может полагаться на такой непроверенный и ненадежный инструмент. Работы Алана Пиза также неприменимы в профайлинге, поскольку являются слишком упрощенной и вырванной из контекста моделью невербальной коммуникации: один жест в разных ситуациях может демонстрировать разные сообщения! К тому же, исследуя одни жесты, мы не сможем достоверно прогнозировать поведение человека в интересующих нас ситуациях. Классическая характерология и работы советской и немецкой психиатрических школ в области акцентуаций характера в свое время внесли значительный вклад в персонологию – науку о личности. Однако, время идет, и модели 30х-70х годов прошлого века, несмотря на их модернизацию, заметно устаревают, тем более, что перенос психиатрической классификации и терминологии в условия современного информационного общества ставит перед нами вопросы, на которые классическая характерология, основанная на трудах К. Леонгарда и А. Е. Личко, уже не может ответить. Именно поэтому мы представляем Вашему вниманию новую характерологию – концепцию, возникшую в результате существенной переработки классической характерологии и ощутимого дополнения информационной базы. В новой характерологии мы не только расширяем количество психотипов и критериально точно их описываем, но и вводим понятие о характерологических масках и мозаичном характере! 1) Метапрограммный профиль личности с рекомендациями по управлению человеком и прогностикой его поведения в значимых контекстах и ситуациях. 2) Список базовых личностных качеств и актуальных ценностей. 3) Эмоциональный профиль личности. 4) Развернутое описание стратегии убеждения, мотивации, принятия решения и ответственности человека. 5) Стратегии сокрытия информации и лжи. 6) Актуальные цели личности и базовые стратегии их достижения. 7) Речевое профилирование: ведущие стратегии мышления и речи. 8) Внутриличностные конфликты, механизмы адаптации, компенсации и гиперкомпенсации личностных качеств. 9) Характерологическое профилирование: основные и второстепенные свойства характера и их маски. 10) Архетипический анализ и базовое сценарное поведение личности. 11) Профессиональные рекомендации и факторы риска. И если вам предлагают меньшее, то знайте – это не профайлинг. У Вас еще есть сомнения в необходимости и полезности навыков профайлинга лично для Вас? Даже если это так, то это ненадолго. Искусство разбираться в людях – самые востребованные знания в XXI веке, легко конвертирующиеся в любые другие ресурсы. Пройдя курс профайлинга, Вы абсолютно четко будете понимать – с кем стоит иметь дело, а с кем – нет; какого сотрудника следует взять на работу, а какого – уволить; кому стоит верить на слово, а кто лишь дает пустые обещания. Если Вы уже встречались с разочарованием в том или ином человеке и не хотите больше ошибаться в людях, то тренинг по профайлингу Вам просто необходим! Изучите профайлинг и убедитесь сами, что любого человека можно понимать с полуслова. Алексей Филатов — Тренер Института современного НЛП, психолог, канд.псих.наук, психиатр с большим опытом клинической работы. Специалист в области психодиагностики. Ведущий тренинговых программ Института современного НЛП. Эксперт ряда телевизионных программ посвященных поведению человека в современных условиях. Евгений Спирица – руководитель Международной Академии Исследования Лжи Краткая информация: бизнес-тренер, автор открытых и корпоративных тренингов, курсов и семинаров. Организует и проводит индивидуальные консультации, коучинг, психологическую диагностику. Сопровождение деловых переговоров. Консультирование государственных и коммерческих структур в области безопасности.