Текст площадки «Складчик». Упомянутые цены и обещанные результаты могут быть неактуальны; условия покупки проверяйте у продавца.
Вот и наступил август. Во многих детских центрах в самом разгаре летняя работа, но на горизонте уже маячит сентябрь. Расслабляться некогда. Наступает самая горячая пора – набор на новый учебный год.
Читать полное описание
ГОТОВИМСЯ К НОВОМУ УЧЕБНОМУ ГОДУ!
Пакет "СТАНДАРТ"
Вот и наступил август. Во многих детских центрах в самом разгаре летняя работа, но на горизонте уже маячит сентябрь. Расслабляться некогда. Наступает самая горячая пора – набор на новый учебный год.
Задача тренинга:
- показать вам, какие инструменты нужно применять для осуществления успешного набора, а какие нельзя делать ни в коем случае,
- рассказать, как усилить эти инструменты,
- объяснить, как контролировать процесс набора и анализировать результат.
Иначе говоря, главная задача тренинга – показать вам, как обеспечить вашему центру набор на новый учебный год. И вот когда набор действительно будет успешным, а он таким будет после выполнения всех заданий тренинга, вот тогда вы можете считать, что ваш бизнес удался, что он может не только выжить в определенный период времени, но и жить долго и развиваться, и приносить вам – собственнику хорошую прибыль.
Итак, на тренинге вы:
Проанализируете сильные и слабые стороны своего бизнеса,
Составите финансовый план или проанализируете уже готовый,
Составите план запуска на каждое направление и начнете его активно осуществлять,
Вместе с нами организуете и проведете День открытых дверей,
Получите схему продающего мастер-класса,
Узнаете как о двух шаговых продажах в детском центре и получите схему их реализации,
Узнаете, как записывать детей на короткие курсы и получите схему записи, которая работает в течение всего учебного года.
Пройдите тренинг и обеспечьте своему детскому центру полные группы по ведущим направлениям уже в сентябре!
Практически все создают детский центр как милый, желанный бизнес. Радость от открытия сродни с покупкой новой квартиры: руководитель вкладывается в хороший ремонт, закупает оборудование, нанимает профессиональных педагогов.
И вот получился красивый, уютный детский центр с новыми шторками, дизайнерскими подушечками, милой мебелью, дорогостоящим оборудованием, теплым полом… Все яркое, чистое, в общем не центр, а конфетка.
И не хватает в этом мире только одного – клиентов. Иначе, кому нужна вся эта прелесть? И вот руководитель дает рекламу, нередко дорогую, но клиентов все равно не достаточно. Не набираются полные группы, а некоторые направления приходится даже закрывать.
Проходит месяц работы центра, наступает время первых выплат: заработные платы сотрудникам, аренда,- а вместе с ними приходит необходимость занимать деньги у родных или брать кредит, чтобы расплатиться по обязательствам.
И снова руководитель дает рекламу, пытается привлечь клиентов. Но даже если пришло несколько новичков, история повторяется, потому что клиентов все равно мало. И так из месяца в месяц целый год, пока руководитель не понимает, что он весь в долгах и света в конце тоннеля не видно.
Когда центр открывается, руководители зачастую думают, что клиенты сами придут, буквально, как мухи на мед слетятся на нашу прелесть.
Но, друзья, нужно понимать, что в настоящее время уровень нашей услуги примерно одинаковый во всех центрах: и в других городах, и у ближайших конкурентов. Практически везде мебель одна и та же, ну или похожа, одни и те же программы, которые куплены у одних и тех же специалистов, одно оборудование, одни пособия…
По внешним признакам детские центры друг от друга почти не отличаются, а те различия, которые все же есть, клиент не увидит в объявлении и не узнает о них, и поэтому они его не привлекут.
Что же делать?
Нужны грамотные и четко спланированные мероприятия по набору. Мало просто дать рекламу, куда только в голову придет. Необходимо составить список дел по выполнению финансового плана и начать их активно реализовывать.
Проведение таких практических тренингов уже не раз доказало свою эффективность. Все чаще мы слышим от опытных руководителей вопрос: «Почему, когда набираю сама, получается не то, что запланировано, а когда в тренинге с вами, всегда набираю?» И это правда! Магии никакой нет.
Все потому, что срабатывает эффект синергии. Совместные усилия, взаимопомощь, поддержка и радость от удачи каждого участника вселяют веру и уверенность и дают гораздо больший результат, чем та же самая работа, но в одиночку.
9 АВГУСТА СОСТОИТСЯ БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ЭТОГО ЖЕ АВТОРА.
Регистрация на вебинар тут: