«В Курсе» — наш основной вариант для перехода. В таблице — возможности сервисов; состав конкретного курса уточняйте перед оплатой.
Как мы оцениваем и что входит в доступ
Звёзды — наша оценка, не отзывы покупателей. Удобство: 2 базовых балла, по одному за занятия без обязательного скачивания, навигацию по курсу и встроенного помощника. Оценка описывает формат сервиса, а не проверку каждого урока.
Цена сравнивается только при подтверждённых одинаковых тарифе, сроке и виде оплаты. Разница с минимальной ценой до 10% — 5 звёзд, до 30% — 4, до 60% — 3, до 100% — 2, больше — 1. Устаревшие и неизвестные цены не оцениваются. Прочерк означает, что данных недостаточно, а не что функции нет.
В Курсе
Курс ещё не подтверждён в библиотеке. Пока доступен поиск во «В Курсе»; цену и возможность добавления нужно уточнить.
Складчик
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 554 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
На странице площадки указано: Взнос 554 р.. Тип платежа, актуальность и соответствие полной цене курса требуют проверки.
Условия проверены 28.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Время не указано
ГЛАВА 4. Контроль соблюдения порядка.Время не указано
Урок 4.1. Контроль соблюдения порядка. Контрольные точки.Время не указано
Урок 4.2. Экология контроля.Время не указано
Урок 4.3. Пирамида контрольных точек.Время не указано
ГЛАВА 5. Санкционирование по результатам контроля.Время не указано
Урок 5.1. Суть и форма санкционирования (поощрений и наказаний). "Полководец как огонь - невозможно приблизиться..."Время не указано
Урок 5.2. "Не завоевав сердце, нельзя наказывать, а завоевав - нельзя не наказывать..."Время не указано
Урок 5.3. Зависимость размера санкций от момента санкционирования.Время не указано
Урок 5.4. Отложенные поощрения и наказания.Время не указано
Урок 5.5. Формула "Вилка Сунь-цзы".Время не указано
Урок 5.6. Формула "Награждая и наказывая, не обманывай и не прощай". Прощение и помилование.Время не указано
Урок 5.7. Формулы поощрений. "Поднебесная не стоит того, чтобы владеть ею одному...", "Дели отряды для грабежа...".Время не указано
ГЛАВА 6. Экология увольнения.Время не указано
Урок 6.1. Высшая мера наказания.Время не указано
Урок 6.2. Увольнение "недобросовестных" работников, особенности увольнения мужчин и женщин.Время не указано
Урок 6.3. Стратагема увольнения "бойца".Время не указано
Урок 6.4. Мирное увольнение. Разделение причины и повода увольнения. Сценарии разговора.Время не указано
Урок 6.5. Массовое увольнение.Время не указано
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.Время не указано
Урок 7.1. Заключительный урок.Время не указано
Используя данный курс, Вы сможете получить следующие результаты:Время не указано
Вы будете различать разные вида отклонения от порядка – и по-разному их преодолевать.Время не указано
Вы научитесь поддерживать дисциплину на необходимом Вам уровне.Время не указано
Вы научитесь доносить новый порядок подчиненным так, чтобы они не могли Вам потом сказать – «а мы не знали».Время не указано
Вы научитесь контролировать работу с минимальными затратами сил и времени, сможете быть в курсе состояния дел без особых затрат на контроль.Время не указано
Вы сможете использовать большое количество инструментов поощрения и наказания, включая самые маленькие и простые.Время не указано
Вы получите разработанный сценарий разговора с подчиненным, если он что-то сделал не так, нарушил порядок или ошибся – и перестанете опасаться таких разговоров, наоборот – это станет Вашим любимым занятием.Время не указано
Вы получите несколько сценариев разговора с увольняемым подчиненным, и несколько стратагем для увольнения подчиненного-бойца, которого так просто не уволишь… И теперь Вы сможете спокойно проводить увольнение тех, кого надо уволить.Время не указано
Вы увидите перспективу дальнейших шагов к тому, чтобы делать все меньше управленческих действий - а получать все больше результатов.Время не указано
Похожие курсы и совпадения: данные сейчас недоступны. Повторить загрузку