Стать тимлидом [Фёдор Борщёв] и [Марьяна Онысько]

Стать тимлидом 2.0 [Школа сильных программистов] [Фёдор Борщёв, Марьяна Онысько]​ Было объявлено о внесении изменений в курс. Пока точные детали, такие как дата запуска и цена, неизвестны. Заявки на участие уже принимаются через кнопку "Больше не доступно" в разделе тарифов старого лендинга. Много лет назад наш школьный путь начался с тимлидского курса, который завоевал сердца многих. Спустя два года и четыре потока, мы его закрыли, несмотря на прибыль и отличные отзывы. Мы ощутили, что энтузиазм угас, и решили отложить его для обновления. За все это время люди каждую неделю спрашивали о возобновлении курса. Прочитав материал заново этой осенью, мы осознали, сколько мы изменились, и что хотим перепрофилировать курс. Старый формат: 5-недельный курс, где ученики учились разным дисциплинам каждую неделю. Но теперь мы видим, что это устаревший подход. Становление тимлидом - быстрый процесс, где нет времени ждать, пока вы освоите новую область знаний. У вас есть команда, которую нужно управлять и стратегию, которую требуется разрабатывать. С этим подходом мы решили обновить курс. Теперь вы выполняете конкретные задачи, постепенно увеличивая сложность. Мы уже проверили этот формат на "Анализе систем", который принес нам награду Digital Learning. Этот формат позволит быстрее адаптироваться к новой роли, а для опытных - быстрее находить слабые стороны. Пересмотрев материал из этой перспективы, мы поняли, что нужно переделать большинство тем) Добавились новые темы, без которых никак) И мы даже уже собрали список потенциальных спикеров. Хочется добавить новую практику, чтобы участники могли испытать все трудности тимлида и взглянуть на свою роль с новых ракурсов. Пакет: Я САМ

Обновление курса "Стань тимлидом 2.0" от [Школа сильных программистов] авторство [Фёдор Борщёв] и [Марьяна Онысько]​ Изначально школа началась с нашего курса по тимлидству, который полюбили многие. Мы провели 4 сезона за пару лет и завершили его, несмотря на его коммерческий успех и потрясающие отзывы. Мы почувствовали, что энтузиазм от проведения курса у нас пропал, что очень важно для его успешного проведения. Вот почему мы решили приостановить его и дать время для декомпрессии. Все это время мы получали еженедельные запросы о повторном проведении курса. Этой осенью мы пересмотрели контент и осознали, как сильно мы выросли и что хотим провести курс по-новому. Раньше механика была такова: есть 5 недель, каждую из которых учащийся получает знания из различных дисциплин. Например, на первой неделе он учится вести переговоры, на второй - нанимать/увольнять, на третьей - разбираться в процессах и т.д. Это работало. Но, реальность отличается. Это устаревшая модель обучения: мы привыкли к ней в школе или институте, но потом сложно было уложить все эти знания в голове и еще более сложно их применять. Когда ты становишься тимлидом, никто не будет ждать, пока ты освоишь новую дисциплину и начнешь ее использовать. Тебя ждет команда, к которой нужно подойти с различными задачами: то тебя спрашивают о решениях, то вызывают на собрания, что требует стратегического мышления. А ты только вчера писал код или рисовал картинки и не беспокоил никого. С учетом этого мы решили перестроить курс. Ты решаешь конкретные задачи, постепенно повышая уровень сложности. Мы уже частично протестировали эту модель на курсе "Анализ систем", который принес нам награду Digital Learning, и теперь поняли, как можно развивать эту идею. Мы считаем, что это поможет быстрее адаптироваться к новой роли и принять на себя ответственность, а для более опытных - поможет быстрее выявлять слабые места. Взглянув на текущий контент под этим углом, мы осознали, что нужно переделать почти все. Есть и новые темы, о которых мы хотели бы говорить. Мы уже составили список потенциальных спикеров для обеденных лекций. Нам также интересно предложить другую практику, где вы сможете изучить все трудности роли тимлида и взглянуть на свою роль с разных сторон.

Стать тимлидом 2.0 . Пакет "Я сам" [Школа сильных программистов] [Фёдор Борщёв, Марьяна Онысько]​ Было объявлено о реформировании курса. Подробности о начале и стоимости пока неизвестны. Можно зарегистрироваться в списке ожидания на старой странице по кнопке "Недоступно" в разделе с тарифами. Итак, начнём с того, что школа началась с курса по тимлидству, который полюбили многие. За пару лет мы провели 4 потока, но закрыли его, несмотря на прибыльность и восторженные отзывы. Мы почувствовали, что утратили заряд, проводя его. Экспертное влияние важно для курса - поэтому мы решили дать ему отлежаться. За это время, каждую неделю люди писали нам, спрашивая, "когда будет курс, очень нужен". И этой осенью, пересмотрев контент, мы осознали, как мы выросли и что хотим сделать курс по-новому. Прежняя модель была такой: 5 недель наполненных знаниями из разных областей. Например, на первой неделе - учимся вести переговоры, на второй - нанимаем/увольняем и т.д. Это была рабочая схема. Но в реалиях жизни все иначе. Это устаревший подход: так мы учились в университете или школе, и было сложно все это усвоить и тем более применить. Когда ты становишься тимлидом, от тебя требуются решения, не дожидаясь прохождения очередной дисциплины. У тебя есть команда, которую нужно управлять: требуется принимать решения, вызывают на собрания, требуют стратегических решений. Ведь еще вчера ты просто писал код или рисовал и никого не трогал. Именно с такой точки зрения мы решили перестроить курс. Будут предложены определенные задачи, сложность которых будет повышаться. Мы частично испробовали этот подход на "Анализе систем", который принес нам премию Digital Learning, и теперь поняли, как дальше развивать эту идею. Я думаю, это поможет более быстрому адаптированию и взятии на себя ответственности в новой роли, а для опытных - позволит быстрее обнаруживать слабые места. Просматривая текущий контент под этим углом, мы поняли, что все нужно переделывать) Также появились темы, которые хотели бы обсудить. И даже уже составили список типовых спикеров для ланчей. Хочется внести новую практику, где вы сможете раскрыть все сложности роли тимлида и взглянуть на свою роль с разных сторон. Тариф "Я сам" Секретная ссылка

Стать тимлидом ОНЛАЙН-КУРС — ПРАКТИКА 26 октября — 29 ноября Я — Федя Борщёв. Работал в Студии Лебедева и в ГдеМатериале. Сейчас ушёл в собственный бизнес, где консультирую таких ребят, как igooods, «Вкусвилл» и «Дождь». Больше 10 лет я руковожу командами программистов, в которых люди превращаются из маленьких винтиков в самостоятельные боевые единицы, способные строить свои команды по моим подходам. Вместе с Марьяной Онысько, продакт-менеджером в МИФе,...