Тренинг тренеров (профессия бизнес-тренера с нуля)

начать собственный тренинговый бизнес! "Тренинг тренеров" Классика жанра или профессия бизнес-тренера с нуля! тренинг для тех, кто хочет в профессию, умеет учиться самостоятельно и хочет быстро и грамотно начать собственный тренинговый бизнес!​ Тренинг состоит из нескольких блоков, которые, на наш взгляд, наилучшим образом помогут Вам: 1 часть «Личность тренера»: - понять, чего Именно Вы хотите от данной профессии; - осознать Собственные Мотивы и ресурсы; - понять С Кем и Как Вы хотите работать; - проработать Свою целевую аудиторию и наиболее актуальные темы; - понять, Какие темы и тренинги хороши именно Вам, и в каких областях тренинговой профессии Вы можете стать экспертом; - понять, что для Вас «зона ближайшего развития» и куда Вам имеет смысл идти уже сегодня; - осознать собственные тренерские принципы и определиться с собственным бренд — позиционированием на тренинговом рынке; Темы первой части: 1. Зачем я хочу в профессию — или «Интервью с Вампиром»; 2. Зачем мы врем самим себе…или тренеры разные нужны, они разные важны — поиск собственного стиля и зоны экспертности; 3. «Учить всех и всему» (Я.А. Каменский) — забудьте об этом, если хотите в тренеры. Рассказ о том, как вредно и опасно хотеть учить и нравиться всем; 4. Кто мои люди? Или «Мы в ответе за тех, кого мы приручили». Как тренеру понять, кто нужен ему и кому нужен он. Перестать нервничать и выгорать. А также общаться только с теми, с кем хочется. 5. Как определить собственную целевую аудиторию, жить в мире с самим собой, писать только те тренинги, которые хочется и перестать продаваться за копейки 6. Куда и как — зоны собственной экспертности. ВАША тема и Ваш кайф. 7. Стиль жизни тренера и какие тренеры работают лучше всего. 8. Тренерские страхи и ограничивающие убеждения начинающего тренера. Ваш личный стоп-кран и что с этим делать? 9. Волшебный пендель на дорожку. План действия на ближайшее время. 2 часть «Методика и методология тренера»: - Научиться разбираться в видах тренингов и тренинговых программ, областях применениях, возможностях и ограничениях каждого вида; - «Сначала осознание, потом технология!» (С. Калиничев). Как надевать методику на готовую голову; - Понять, что такое действительно Авторский тренинг и понять способы его создания; - Научиться управлять групповой динамикой; - Начать создавать методический материал для собственных тренингов; - Научиться использовать цикл Колба для результата, а не просто так; - Понять, что такое Точка входа и Точка выхода. Создавать тренинг под конкретную задачу; - Понять, как тренер снимает запрос с заказчика… или как понять, что Им нужно; - Понять, что такое «Обыкновенное чудо» или стандартные тренинговые процедуры; - Научиться собирать Тренерский мешок; - Научиться вписывать собственный авторский тренинг в весьма стандартную схему тренинга; Темы второй части: 1. Что делать, если видов до фига? Виды тренингов и что делать со свободой выбора; 2. Только Ваше! Осознанный выбор форм и методов; 3. Чтобы родить — надо зачать. Как зачать интересную тему, авторская концепция и паруса Е. Сидоренко. Как создается авторская концепция тренинга на основе целевой аудитории и Ваших личных хотелок; 4. Этот страшный зверь — «групповая динамика». Понять и управлять; 5. Трудные участники или «рыбацкие байки» бизнес-тренера. Как перестать бороться и начать жить счастливо? 6. От опыта — к результату. Цикл Колба — просто о сложном или «взрослые — это те же дети, только запретившие себя воспитывать». 7. «Кто с мечем к нам придет, тот от меча и погибнет» — точка входа и точка выхода. С чем приходят и с чем уходят наши участники. Как предсказывать результаты тренинга и перестать брать ВСЮ Ответственность за результаты на себя! 8. Какого лешего им нужно? Как снимать потребность с тех, кто сам не знает, Что Ему Нужно! (работа с корпоративным заказчиком). 9. «И в воздух чепчики бросали…» Возможности тренера для создания вау-эффектов. И какие существуют стандартные процедуры, чтобы тренинг прошел успешно; 10. Схемы и таблички — для тех, кто любит технологичнее. Самый простой алгоритм написания тренинга. 3 часть «Инструментарий бизнес-тренера» : - Научиться использовать все многообразие методов легко и по делу; - Научиться осознанно использовать различные тренинговые методы; - Научиться самостоятельно создавать упражнения и кейсы для своих тренингов; - Научиться легко и логично переходить от одного метода к другому; - Перестать зависеть от технического обеспечения и проводить интересные и результативные тренинги даже на острове; Темы третьей части: 1. Все тренинговые методы и их применение на практике; 2. «Ну, чтобы Все!» как начать тренинг, чтобы дальше как по маслу; 3. Цикл Колба и инструменты. Как управлять динамикой осознанно и просто; 4. Что делать, если ж..а? Как исправлять ситуацию и снимать критику; 5. Профилактические методы. Как минимизировать риски и особенности использования инструментов; 6. Создание собственных упражнений и кейсов; 4 часть «Продажи тренерского продукта»: Темы четвертой части: 1. Start-up бизнес-тренера, психолога и коуча — как полюбить продажи и осознать их необходимость; первые шаги в самостоятельные продажи; 2. Различия понятий «я тренер» и «у меня тренинговый бизнес». Что нужно поменять в голове, чтобы начать продавать. 3. Продающий сайт — как сделать продающий сайт, если ты ничего об этом не знаешь? 4. Рассылка и раскрутка — 33 метода начать тренинговый бизнес без начального капитала (ну или с очень маленьким начальным капиталом); 5. 100 способ привлечения клиентов и рекламы без финансовых вложений; 6. Виды продукта (от бесплатного к Очень Дорогому); 7. Бизнес, который работает сам — как создать и внедрить систему, которая будет работать; 8. Мемуары гейши или продажное счастье бизнес-тренера; 9. И снова бренд — позиционирование. Стратегия и тактика самопродвижения. 10. Программа развития на ближайшее время; БОНУС: (внимание данный набор является самостоятельным тренерским продуктом: «Чемодан бизнес-тренера» Набор тренинговых программ - самые очевидные и необходимые: 1. Тренинг продаж 2. Тренинг переговоров; 3. Тренинг развития управленческих компетенций; 4. Тренинг развития коммуникации; 5. Тренинг уверенного поведения; 6. Тренинг противостояния манипуляции; 7. Тренинг командообразования; 8. Тренинг развития креативности; 9. Тренинг развития лидерского потенциала; 10. Тренинг для тренеров. Каждый тренинг включает в себя рабочую тетрадь тренера с описанием упражнений, последовательностью действий и инструкциями + методический и раздаточный материал, рабочую тетрадь участника, презентацию для тренинга (по необходимости видеосюжеты и прочие материалы), анкеты обратной связи и программа посттренинга или коучинга. Посмотрите видео, оцените тренера и его мысли Очень хороший материал для прокачки себя, как тренера, оратора, презентатора. Из видео указанного выше уже внедрил в некоторые моменты своей профессиональной деятельности и это работает!!! Надеюсь сможем найти организатора.