Ты теперь тимлид. Что делать дальше?

Если хотя бы на 2 пункта вы ответили «да», этот курс сэкономит вам месяцы стресса и выгорания: Вы дописываете код или берете задачи на себя, потому что «так быстрее и надежнее». Вы отвечаете в рабочих чатах в выходные и поздно вечером, но кажется, что вы всё равно ничего не успеваете. Вы боитесь давать честную обратную связь бывшим коллегам, чтобы «не испортить отношения». Вы пытаетесь внедрить все фреймворки из книг, но команда только путается. Вы не понимаете, чего от вас на самом деле ждет ваш руководитель, и боитесь спросить. Мы будем строить систему, которая будет работать, даже когда вы устали. Курс состоит из 6 модулей, в которых мы пройдем путь от шока после новой должности до выстроенных процессов: Модуль 1. Смена оптики. Как перестать быть «старшим разработчиком» и начать думать как руководитель. Разбор стоп-сигналов и ваших истинных мотивов. Модуль 2. Ловушки новичка. Как перестать всем угождать, отпустить микроконтроль и перестать сравнивать себя с «идеальным тимлидом» из LinkedIn. Модуль 3. Вход в роль. Как собрать «Карту контекста», провести установочные встречи с руководителем и командой и понять, где вы находитесь. Модуль 4. Система взаимодействий. Как превратить 1:1, стендапы и итоги недели из скучной обязаловки в мощный инструмент управления и сбора данных. Модуль 5. Тайм-менеджмент и ресурс. Как выгрузить всё из головы, настроить календарь на автопилот и внедрить AI-инструменты (транскрибация встреч, Second Brain в Obsidian). Модуль 6. Финал. Ваш личный план действий на первые 90 дней.