Ассессмент Центр. Пакет: Стандартный (Майк Притула)

Ассессмент Центр [Майк Притула]​ Центр оценки и развития, иногда называемый Ассессмент центром, представляет собой наиболее точный метод определения компетенций персонала. Вы можете использовать его для всего - от найма до определения областей для развития, формирования кадрового резерва и выбора кандидатов для повышения. Вот как вы можете воспользоваться нашим курсом по ассессмент-центру: - Получите полную информацию о функционировании ассессмент-центров внутри компании Курс поможет вам узнать, как создать свой собственный центр оценки для оценки претендентов и работников, как обучить внутренних аудиторов, подобрать упражнения и предоставить обратную связь после оценки. - Практические инструменты и реальные примеры Помимо теории, вы получите готовые к использованию инструменты, чек-листы, упражнения, формы и примеры реальных компаний. Основная программа курса включает следующие модули: Занятие 1. Введение в Ассессмент Центр или Центр Оценки Занятие 2. Определение должностных требований Занятие 3. Разработка содержимого Ассессмент Центра и стратегии оценки Занятие 4. Обучение наблюдателям оценочного процесса (ассессорам) Занятие 5. Проведение ассессмент-центра Занятие 6. Следующие шаги после проведения ассессмент-центра Автор курса: Майк Притула, с 15-летним опытом работы в HR в таких компаниях, как Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia. Пакет услуг: стандартный. Ссылка на страницу курса - скрыта.