Человековедение как метод кадровой политики

Складчина доступна для складчиков со статусом ​ Впервые представлены методические и методологические основы подбора и проверки персонала, разработанные на основе социоментальной культуры "Эниостиль". Книга предназначена руководителям фирм любых форм собственности, управляющих персоналом, работникам центров занятости и Агентств по трудоустройству, консультантам кадровых служб предприятий и всем людям, осознавшим, что каждый человек должен сделать в своей жизни три главных выбора: выбор себя, спутника жизни, выбор работы. Со 103 страницы Панченко впервые описали свою концепцию Эниостиля в наиболее полной на время написания книги форме В конце книги приведен социометрический тест диагностики и коррекции стиля-образа жизни по методике Эниостиль. От себя отмечу, что Эниостиль на данный момент - самая полная типология личности (основам на базе соционики + методы К.Юнга, Э. Берна, В.Сатир и др.), и материалы данной книги будут весьма полезны для работы с кадрами даже без прохождения курса. Пытливые же умы приглашаю пройти с нами Базовый Курс Эниостиля. О нем отличные отзывы и рекомендации!