Текст площадки «Складчина.biz». Упомянутые цены и обещанные результаты могут быть неактуальны; условия покупки проверяйте у продавца.
поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
Читать полное описание
Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:
решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом
С какими запросами ко мне приходят на обучение:
в компании хаос, непонимание с чего начать
как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
сложно найти персонал и управлять ими
не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
бизнес не доволен своей прибылью
сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать
Этот курс вам идеально подходит, если вы:
HRD и HRBP:
Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса.
HR специалисты любой функции:
Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса.
Собственник бизнеса:
Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль.
Руководители команд:
Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.
Курс «HR на миллиард» в 2024 году получил награду как «Лучший проект по развитию навыков управления персоналом» на премии Предприниматель года при поддержке Госдумы РФ.
Тариф Слушатель
4 «живых» вебинаров
26 уроков в записи
Один курс · разные способы доступа
Где удобнее учиться?
Сравните цену и то, как будете заниматься.
Выбирайте не только по цене
ЦенаСумма и выгодность предложения
Удобство интерфейсаОценка формата занятий
Встроенный просмотрБез скачивания всего курса
Занятия с телефонаБез работы с архивами
Без рекламыПри работе с материалами
Найти нужный моментНе пересматривая весь урок
Разобраться в темеПомощь по содержанию, не куратор
Эти данные взяты из программы и описания площадки. Пустое поле означает, что на странице курса ответа не было.
Материалы
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.Проверено 26.09.2026 · Источник ↗︎
Материалы
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.Проверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Материалы
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.Проверено 28.09.2026 · Источник ↗︎
Материалы
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.Проверено 29.09.2026 · Источник ↗︎
Продавцы могут по-разному указать название, автора и программу. Ниже приведены отдельные описания источников.
СкладчикHR на миллиард [Тариф Слушатель] [Ольга Осипова]
Указаны на площадке: Ольга Осипова
Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:
решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом
С какими запросами ко мне приходят на обучение:
в компании хаос, непонимание с чего начать
как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
сложно найти персонал и управлять ими
не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
бизнес не доволен своей прибылью
сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать
Этот курс вам идеально подходит, если вы:
HRD и HRBP:
Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса.
HR специалисты любой функции:
Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса.
Собственник бизнеса:
Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль.
Руководители команд:
Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.
Курс «HR на миллиард» в 2024 году получил награду как «Лучший проект по развитию навыков управления персоналом» на премии Предприниматель года при поддержке Госдумы РФ.
Тариф Слушатель
4 «живых» вебинаров
26 уроков в записи
Программа этой площадки
Программа:
Получено 26.09.2026Складчина.bizHR на миллиард. Тариф Слушатель (Ольга Осипова)
Указаны на площадке: Ольга Осипова
Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:
решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом
С какими запросами ко мне приходят на обучение:
в компании хаос, непонимание с чего начать
как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
сложно найти персонал и управлять ими
не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
бизнес не доволен своей прибылью
сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать
Этот курс вам идеально подходит, если вы:
HRD и HRBP:
Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса.
HR специалисты любой функции:
Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса.
Собственник бизнеса:
Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль.
Руководители команд:
Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.
Курс «HR на миллиард» в 2024 году получил награду как «Лучший проект по развитию навыков управления персоналом» на премии Предприниматель года при поддержке Госдумы РФ.
Тариф Слушатель
4 «живых» вебинаров
26 уроков в записи
Содержание обучения
Что в программе
01Программа:48 уроков
Качество управления персонала.Время не указано
Участники получат систему действий по управлению действующими сотрудниками компании от новичка до опытного, которые позволяют делать сотрудников эффективными и минимизировать текучесть персонала в управлении персонала.Время не указано
Удержание персонала.Время не указано
Участники получат конкретный алгоритм удержания сотрудников в компании.Время не указано
Навыки управления персоналом.Время не указано
Участники получат систему управления персоналом для руководителей, которая поможет избежать выгорания, увольнения сотрудников и при этом растить их эффективность.Время не указано
Разделение ответственности бизнеса и HR в работе с персоналом.Время не указано
Передам матрицу ответственности HR и бизнеса, которая позволит синхронизировать работу 2 направлений и избежать конфликтов, потери времени от лишних действий.Время не указано
Найм персонала.Время не указано
Участники получат инструменты найма сотрудников, которые позволят в 2 раза быстрее закрывать вакансии подходящими сотрудниками.Время не указано
Адаптация персонала.Время не указано
Передам инструменты, которые позволят избежать текучести на испытательном сроке новых сотрудников и вывести их на минимальную эффективность.Время не указано
Система развития персонала.Время не указано
Участники получат матрицу развития сотрудников компании, пакеты готовых обучений, внедрение этих инструментов позволит повысить лояльность и эффективность сотрудников компании.Время не указано
Оценка персонала.Время не указано
Передам систему оценки персонала, которая позволяет сохранять бизнес эффективным, а сотрудников мотивированными, в этом модуле так же разберем процесс увольнения неэффективных сотрудников.
«В Курсе» — наш основной вариант для перехода. В таблице — возможности сервисов; состав конкретного курса уточняйте перед оплатой.
Как мы оцениваем и что входит в доступ
Звёзды — наша оценка, не отзывы покупателей. Удобство: 2 базовых балла, по одному за занятия без обязательного скачивания, навигацию по курсу и встроенного помощника. Оценка описывает формат сервиса, а не проверку каждого урока.
Цена сравнивается только при подтверждённых одинаковых тарифе, сроке и виде оплаты. Разница с минимальной ценой до 10% — 5 звёзд, до 30% — 4, до 60% — 3, до 100% — 2, больше — 1. Устаревшие и неизвестные цены не оцениваются. Прочерк означает, что данных недостаточно, а не что функции нет.
В Курсе
Курс ещё не подтверждён в библиотеке. Пока доступен поиск во «В Курсе»; цену и возможность добавления нужно уточнить.
Складчик
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 21 575 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.
На странице площадки указано: Цена 55000 руб.; Взнос 21 575 р.. Тип платежа, актуальность и соответствие полной цене курса требуют проверки.
Условия проверены 26.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Складчина.biz
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 990 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.
Условия проверены 28.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:
решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом
С какими запросами ко мне приходят на обучение:
в компании хаос, непонимание с чего начать
как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
сложно найти персонал и управлять ими
не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
бизнес не доволен своей прибылью
сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать
Этот курс вам идеально подходит, если вы:
HRD и HRBP:
Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса.
HR специалисты любой функции:
Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса.
Собственник бизнеса:
Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль.
Руководители команд:
Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.
Курс «HR на миллиард» в 2024 году получил награду как «Лучший проект по развитию навыков управления персоналом» на премии Предприниматель года при поддержке Госдумы РФ.
Тариф Слушатель
4 «живых» вебинаров
26 уроков в записи
Программа этой площадки
Программа:
Получено 29.09.2026
Sharewood«HR на миллиард [Тариф Слушатель]» [Ольга Осипова]
Указаны на площадке: Ольга Осипова
Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:
решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом
С какими запросами ко мне приходят на обучение:
в компании хаос, непонимание с чего начать
как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
сложно найти персонал и управлять ими
не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
бизнес не доволен своей прибылью
сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать
Этот курс вам идеально подходит, если вы:
HRD и HRBP:
Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса.
HR специалисты любой функции:
Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса.
Собственник бизнеса:
Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль.
Руководители команд:
Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.
Курс «HR на миллиард» в 2024 году получил награду как «Лучший проект по развитию навыков управления персоналом» на премии Предприниматель года при поддержке Госдумы РФ.
Тариф Слушатель
4 «живых» вебинаров
26 уроков в записи
Программа этой площадки
Программа:
Получено 28.09.2026
Время не указано
Мотивация персонала.Время не указано
В этом модуле дам инструменты как мотивировать персонал с большей эффективностью, что позволит вашим команды делать исторические рекорды в результатах.Время не указано
Внедрение изменений.Время не указано
Участники получат алгоритм действий для внедрения изменений, который минимизирует сопротивление сотрудников и позволит реализовать необходимые в бизнесе мероприятия для повышения его результативности.Время не указано
Метрики по работе с персоналом.Время не указано
Передам 96 метрик и 15 самых главных, которые важно считать каждой компании обязательно, чтобы управлять HR процессами.Время не указано
Как разрабатывать и внедрять KPI и OKR.Время не указано
Участники научатся разрабатывать и внедрять в своих компаниях под каждую должность показатели и эффективности и правильно их использовать для повышения производительности бизнеса.Время не указано
Как внедрить культуру ответственности и вовлеченности.Время не указано
Участники получат международную методологию действий, чтобы вырастить ответственность и вовлеченность у сотрудников компании.Время не указано
Корпоративная культура.Время не указано
Передам инструменты как сделать культуру, где сотрудники любят своего работодателя, показывают результаты, ответственно относятся к бизнесу.Время не указано
Увольнение персонала.Время не указано
Разберем с участниками каких сотрудников стоит увольнять и как это правильно делать, а каких стоит оставлять в компании и реанимировать. Чтобы минимизировать риски потери прибыли для компании и негативных репутационных последствий.Время не указано
Инструменты нейрофизиологии в работе с персоналом.Время не указано
Не понимание базовой природы человека доставляет HR и руководителям много проблем, я передам основные и очень простые принципы, которые облегчат работу с персоналом начиная с найма и заканчивая внедрением изменений в компании.Время не указано
HR маркетинг.Время не указано
В этом модуле участники получат маркетинговые адаптированные по HR инструменты, которые ускорят нужные вам результаты во всех процессах управления персоналом.Время не указано
Лучшие практики международного HR.Время не указано
Собрала для вас лучшие международные HR практики, которые подходят нашей культуре, помогут быстрее нанимать сотрудников, удерживать и повышать их производительность.Время не указано
Кадровое делопроизводство.Время не указано
Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.Время не указано
Компенсации и льготы.Время не указано
Как правильно платить сотрудникам и обеспечивать баланс между «плюшками», оплатой и эффективностью для бизнеса.Время не указано
Управление удаленными сотрудниками.Время не указано
Как управлять удаленной командой без потери в результатах.Время не указано
Организационная структура компании.Время не указано
Простыми словами как правильно собирать свои команды.Время не указано
Управление разными поколениями.Время не указано
Вы получите инструменты как управлять командой, когда у вас работают сотрудники разных поколений.Время не указано
Культура доверия.Время не указано
Вы получите алгоритм создания культуры доверия в компании/команде. Компании, которые внедрят у себя эти инструменты будут всегда иметь стабильные команды с результатом в современных реалиях.Время не указано
Похожие курсы и совпадения: данные сейчас недоступны. Повторить загрузку