Карьерный коучинг и консультирование 2.0 [Елена Андрианова]

Авторский дистанционный курс Елены Андриановой "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ 2.0" [Piter Coach] Складчина на пакет "Серебро", который включает: 10 видео-уроков с подробным объяснением техник коучинга и методов карьерного консультирования Базовый пакет материалов по каждой теме курса (техники, алгоритмы, инструкции) Этот курс карьерного коучинга: КЛАССИЧЕСКИЙ КОУЧИНГ и КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, который откроет вам двери в новую профессию! На этом этапе Вы получите все основные компетенции, знания и навыки карьерного коуча. И сможете проводить коуч-консультации и работать с карьерными запросами клиентов. Для кого эта программа: Психологов, консультантов, коучей, которые сталкиваются с запросами в области развития карьеры, смены работы, и хотят пополнить свой арсенал услуг для работы с клиентами. Карьерных консультантов, менеджеров по обучению и развитию персонала, которые хотят применять коучинговые техники в своей работе. Рекрутеров, которые хотят владеть инструментами оценки потенциала и сильных профессиональные компетенции соискателей, а также помочь построить удовлетворяющую их карьеру. HR-менеджеров всех уровней, которые хотят получить инструменты эффективного коуча и на практике внедрить программу карьерного развития персонала внутри компании. Для вас, если Вы находитесь в поиске себя, устали от нелюбимой работы и хотите получить новые знания и практический опыт востребованной профессии – карьерного коуча. Тема 1.Что такое коучинг и как он работает История коучинга, Отличия коучинга от других видов консультирования Виды коучинга, Принципы коучинга Навыки и инструменты в коучиге: особенности работы Профессиональная коуч-позиция: раппорт и активное слушание, обратная связь Ответственность коуча Тема 2.Навыки эффективного коучинга Модель GROW. Эффективный метод планирования и выявления ресурсов для достижения целей Технология коуч-консультации – этапы достижения цели. Навык постановки четких, конкретных и достижимых целей, SMART цели Тема 3.Понятие в области карьеры Типы карьеры. Особенности формирования карьеры Построение и планирование карьеры: технологии и процесс. Основные ошибки людей при построении карьеры. Причины и способы выбора профессии Стратегия рабочего поведения человека “Быть-Делать-Результат» Причины увольнений и почему люди меняют работу Тема 4.Эффективные коучинговые вопросы Мастерство задавать вопросы, ведущие к результату. Основные вопросы коучинга. Трансформационные вопросы. Как сделать вопросы мощными? Интонации голоса для создания нужного настроя клиента и включения творческой активности клиента. Тема 5.Анализ препятствий и ресурсов клиента Выгорание на работе. Что делать, когда клиент в унынии? Методы борьбы с выгоранием Эмоциональный интеллект и личная эффективность. Как EQ влияет на построение карьеры. Способы повышения эмоционального интеллекта; Эннеаграмма. Девять глубинных мотивов, которые движут людьми. Тема 6.Аудит. Оценка карьерной ситуации клиента Исследование потенциала и ограничений. Личностный SWOT-анализ Техника «Личный успех», как метод диагностики текущей ситуации клиента в области карьеры Организационные моменты в работе коуча и профессиональный этикет Карьерный план. Построение долгосрочных целей Тема 7.Профориентация Правила смены курса карьеры Инструменты по поиску идеальной сферы деятельности. 3 экспресс-метода для выявления профессиональной склонности человека Фильтры «могу-нравится-прибыльно» Тема 8.Карьерные цели клиента. Шаги к успеху в новом деле Определение цели. Описываем новую работу клиента План поиска новой работы Тема 9. Личный бренд. Карьерная карта клиента Личный бренд клиента и этапы его построения Карьерная карта. Техника «Колесо баланса» Тема 10. Инструменты построения успешной практики Маркетинг коучинговых услуг. Стратегия развития собственной практики карьерного коуча Вводная и продающая консультация Технология проведения итоговой консультации Долгосрочный коучинг АВТОР И ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА: Елена Андрианова Коуч, психолог, бизнес-консультант Карьерный консультант, профессиональный коуч, преподаватель коучинга Опыт работы в управлении персоналом более 14 лет Более 5 лет работы в кадровых агентствах, в том числе на позиции директора агентства Более 6 лет работы на позиции «Директор по персоналу» в торговых и производственных компаниях Более 12 лет проведения консультаций в сфере эффективного построения карьеры (эффективное резюме, тренинги прохождения интервью, стратегия развития карьеры и дохода). Бизнес коучинг и консультации первых лиц компаний Автор и основатель «Академии коучинга Piter Coach»