Колода МАК "Mapping business" [Учебный центр "СЕНТИО"]

Mapping business. Метафорические ассоциативные карты для бизнеса Количество карт в колоде: 42 шт. Разработчик: Учебный центр практической психологии «СЕНТИО». Комплекту карт «Mapping business» присвоен ISBN, УДК и ББК. Mapping business – уникальная, не имеющая аналогов колода карт, с помощью которой вы сможете понимать себя, людей и видеть насквозь свой бизнес – все, что в нем происходит. Эти проективные карты заменят вам приглашенных бизнес-экспертов и позволят собрать свою идеальную команду сотрудников, эффективно управлять людьми, разумно инвестировать свои ресурсы и строить успешный бизнес. Собственникам бизнеса и руководителям карты позволят: *собрать команду из эффективных и лояльных сотрудников – отобрать из всех кандидатов только близких по духу и крови; *протестировать своих сотрудников и понять, кто приносит вклад и какой, а кто является балластом; *увидеть риски: воровство и мошенничество, выявить негласных лидеров, саботирующих ваши решения, конфликтных сотрудников, «портящих кровь» всей команде; *увидеть себя и свой бизнес глазами конкурентов, понять свои слабые стороны и найти решения, как их превратить в конкурентные преимущества; *спроектировать последствия своих решений до того, как вы их примите, точно спрогнозировать результаты новой стратегии работы; *самостоятельно проработать свои осознанные и неосознанные опасения и ограничения, которые препятствуют эффективному развитию бизнеса. Менеджерам по персоналу, HR-специалистам карты станут лучшим помощником, чтобы: *тестировать соискателей. Колода карт заменит объемные анкеты и даст полную информацию о кандидате, покажет истинные мотивы работать в вашей компании; *диагностировать коллектив и понимать совместимость сотрудников, во время убирать конфликтных; *держать руку «на пульсе»: видеть профвыгорание, необходимость повышения квалификации, карьерного роста или смены видов деятельности для каждого члена команды, при возникновении новой должности вы точно будете знать, есть ли в команде подходящий сотрудник или его нужно искать на стороне; *уйти от текучки кадров – понять ее причины и находить наиболее подходящих сотрудников. Оргконсультантам, коучам, бизнес-тренерам карты станут шикарным инструментом для: *индивидуального консультирования руководителей, собственников бизнеса; *бизнес-игр, ярких групповых тренингов, исследований коллективов; *глубокой диагностики стилей руководства, мотивационной сферы; *индивидуальных сессий по карьерному консультированию, исследованию профессиональных целей и личных качеств, которые мешают либо, наоборот, способствуют карьерному росту и финансовым успехам.