Лабиринты IT-рекрутинга. Как не заблудиться в поисках талантов [Екатерина Либерман]

Книга будет полезна как начинающим IT-рекрутерам, которые только знакомятся с миром IT, так и опытным рекрутерам, которые смогут систематизировать свои знания и узнать что-то новое. Книга разбита на блоки, каждый из которых затрагивает одну из областей IT-рекрутинга. Прочитав книгу, Вы получите полное представление о работе IT-рекрутера, узнаете, где и как искать кандидатов, как писать письма и работать с резюме. Про рекрутинг и рекрутеров 1. Начало или что есть рекрутинг 2. Кто такой it рекрутер и какими навыками он должен обладать? 3. Я решил стать it рекрутером. Что мне делать? 4. Какие обязанности может выполнять it рекрутер? 5. Сколько времени уделять рекрутингу? 6. Рекрутер -хороший продажник. Технический блок 1. It профессии. Разбираемся в самом сложном 2. Что такое фреймворки? 3. Как по резюме понять какой специалист перед вами? Работа с кандидатами 1. Звонить или писать? 2. Когда писать письма? 3. Сколько писем писать в день? 4. Что отвечать в переписке кандидату? 5. Как провести собеседование с разработчиком и не опозориться? 6. Как оценивать soft skills кандидата? 7. «Красные флаги» при проведении собеседования 8. Правила общения с кандидатом 9. Подготовка кандидата к техническому собеседованию. Резюме и сопроводительное письмо 1. Как работать с резюме кандидата? 2. Что писать в сопроводительном письме? 3. «Красные флаги» в резюме кандидата или почему он точно не подойдет. Правила эффективной работы 1. Как все успеть? 2. Стратегия поиска 3. План собеседования разработчика Как и где искать кандидатов 1. Как искать кандидатов на хабр карьере? 2. Как искать кандидатов на hh? 3. Как создать текст продающей вакансии и разместить вакансию на hh? 4. Как искать кандидатов на github? 5. Как искать кандидатов вконтакте? 6. Как искать кандидатов в linkedin? 7. Карта поиска кандидатов 8. «Холодный поиск» или размещение вакансии и сбор откликов? 10. Аналитика подбора. Коммуникация 1. Как рекрутеру говорить с кандидатом о зарплатных ожиданиях? 2. Как рекрутеру выстраивать коммуникацию со сложными в общении кандидатами? 3. Как узнать у кандидата его впечатления от собеседования? 4. Как правильно сообщать заказчику обратную связь от кандидата? 5. Как продать вакансию кандидату? Много разных почему 1. Почему кандидаты могут не прийти на собеседование? 2. Почему кандидатам отказывают и как это пережить? 3. Как выстроить работу в связке рекртутер-ресерчер? Инструменты it рекрутера Какие инструменты помогут в работе it рекрутера? CRM система для рекрутинга сберподбор Закрытие вакансий 1. Вакансия не закрывается. Что делать? 2. Закрытие вакансии это чудо, фокус или опыт? 3. Как выкручиваться из разных ситуаций? 4. Поможет ли в закрытии вакансий нетворкинг? 5. Вы предлагает вакансию, но получаете отказы. Сложности it рекрутинга 1. Почему можно столкнуться с выгоранием? 2. Есть ли у it рекрутера делайны? Кейсы Как я закрывала вакансии и с какими сложностями столкнулась Часто задаваемые вопросы Советы начинающим рекрутерам Конец и оно же начало Полезные материалы Формат epub, fb2, pdfRead, mobi