Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»

Метафорические ассоциативные карты «Кадровик» ​ ​ ​ Колода разработана в помощь менеджерам по персоналу (рекрутерам и HR – менеджерам) Художник: Е.Ермолова Комплектация: 136 карт, размер — 100 х 70 мм, ламинированные, углы закругленные, инструкция с описанием работы, видеоинструкция и видеоматериал о секретах проведения успешных переговоров, а так же об организации коллектива и выживаемости в нем, записанные на USB-флеш-накопитель, стильный мешочек. Колода состоит из 6 частей: карты – архетипы ( 12 шт.) карты – командные роли ( 8 шт.) карты – конфликты ( 12 шт.) карты – хобби ( 24 шт.) карты – ценности ( 2 подчасти по 18 шт.) карты – эмоции ( 44 шт.) Все карты имеют как практическую, так и теоретическую ценность и основаны на 6 тестах, которые часто используются при собеседовании. С какими запросами работает: Определение роли в коллективе; Определение самооценки; Определение лидерских качеств; Определение психотипа; Определение ценностей человека; Определение эмоционального интеллекта; Определение конфликтности. Данная колода не может служить полноценной заменой собеседования, но станет отличным помощником для определения многих качеств кандидата. А также сделает процесс собеседования ярким, эффективным и интересным. Практическое применение колоды: В качестве примера, хочу показать групповую технику на выявление взаимоотношений в коллективе. Инструкция: ( работаем с 6-ой, эмоциональной частью колоды) Предложить всем членам коллектива в открытую выбрать одну карту – образ кого-то из своих коллег. После этого каждый участник рассказывает, глядя на карту, о человеке, его характере, отличительных чертах, но не называя его имени. Все остальные должны догадаться, о ком идет речь. Техника поможет увидеть сплоченность или разобщенность коллектива, скрытые или явные конфликты, даст возможность определить лидеров, звезд: предпочитаемых, отвергаемых и т.д. Семинар по работе с МАК "Кадровик" при проведении собеседования и подборе персонала