Нейропрограммирование 63. Что такое ожидания и как с ними работать

Что такое ожидания и как с ними работать ​ Когда человек ставит цель, он наполняет ее ожиданиями – тем, что должно по его мнению произойти, когда она будет достигнута. Обычно на основе таких ожиданий формируется его мотивация – мы задаем вопросы: «Что произойдет, когда цель будет достигнута?», «Что это тебе даст?» и тем самым повышаем значимость желаемого состояния. Так ожидания помогают создать условия для изменений. Но есть кое-что еще, что важно понимать в том, как работают ожидания… У ожиданий есть свои подводные камни. Наряду с мотивацией, они же могут создавать серьезные трудности для человека на пути изменения его жизни. Это происходит настолько неуловимо и как будто естественно, что это легко пропустить. Многие в результате удивляются появлению у человека целой армии вторичных выгод недостижения цели, конфликтов ценностей, факторов отказа от ответственности… пытаясь найти причину происходящего, но ища не там. Что же происходит? В чем опасность ожиданий, как через них люди сами себя запутывают, как мешают изменениям? Самое главное – как это учитывать в работе, использовать на пользу изменениям? На супервизии вы узнаете: что такое ожидания, откуда они берутся; как ложные ожидания влияют на изменения; как выявить недостающие ресурсы и получить их; как проявить и отработать ограничивающие ожидания; как создать экологичный, простой, работающий образ достижения; как сформировать гармоничное и эффективное стремление к результату; как, работая с ожиданиями, вернуть самим себе ответственность за изменения; и другое.