«Незаменимые» [Ольга Грищенко]

Как стать тем, кого боятся потерять коллеги, клиенты, руководители. Почему это важно: Видимость = Уверенность. Задумывались ли вы о том, почему в одной и той же компании два специалиста, одинаково выполняющие одну и ту же работу, могут иметь совершенно разный вес в коллективе: один с первых слов становится незаменимым, а от второго отмахиваются, как от надоедливой мухи? Как такое происходит? Секрет — в стратегиях общения, используя которые, человек становится незаменимым. Именно эти стратегии общения позволяют: Успешно пройти собеседование и испытательный срок Быть рекомендованным на повышение Получить интересный проект Иметь авторитет, который защитит в кризис Две провальные стратегии: 1. Невидимка: Другой вариант — человек отлично выполняет свою работу, но обитает исключительно в тени: Молчит о своих результатах Избегает разговоров с руководителем Общается из позиции снизу Сдерживает творческий поток, боясь оказаться непонятым Такое поведение может поставить под удар даже хорошего сотрудника — в кризис компания в первую очередь избавляется от невидимок. Просто из-за человеческого фактора. 2. Назойливый: Многие совершают большую ошибку, слишком буквально понимая необходимость быть на виду, и начинают: Отчитываться о каждом, даже самом маленьком, шаге Забирать всё эфирное время на планёрках, не давая другим вставить ни слова Для вида совершать много действий, которые на самом деле не несут никакого смысла Пытаясь стать сияющей звездой в компании, такой человек словно лупит фонариком по глазам окружающих — это ведёт только к хаосу в задачах и раздражению руководителя. Узнаёте себя? Вашу работу не замечают, пока вы не ошиблись? Клиенты легко уходят к конкурентам, а начальник не видит разницы между вами и новичком? Коллеги получают плюшки за те же результаты, а вы остаётесь «удобным»? Вы боитесь попросить повышение, потому что вас могут заменить? Если хотя бы раз ответили «да» — этот видео-практикум для вас. Чтобы стать незаменимым, вам не нужно: Притворяться Ломать себя Брать больше задач Перерабатывать Вовлекаться в конфликты Подсиживать коллег Или как-то ещё переходить на сторону зла Вместо этого — изучите эффективные и достаточно простые техники и стратегии общения на видео-практикуме. Что вы получите: Результаты по трём направлениям. Руководство: Вас начнут воспринимать как опору, а не как исполнителя Научитесь говорить о проблемах так, чтобы вас благодарили, а не ругали Вас будут бояться потерять, даже если вы не «звезда» Коллеги: Ваш авторитет возрастёт, роль в коллективе укрепится Научитесь формировать границы, за которые нельзя заходить — и делать это без агрессии Научитесь реагировать на манипуляции — когда крадут идею или перекладывают работу Клиенты: Клиент будет возвращаться именно к вам, а не в компанию С первой встречи найдёте контакт с клиентом Узнаете, что убивает вашу ценность и что делать вместо этого Продолжительность: 1,5 часа Подарки: Гайд-стратегия «Из невидимки в незаменимого: 3 шага, которые меняют вашу ценность на рынке труда» Гайд-библиотека «50 переговорных техник: как найти общий язык с кем угодно» Автор Ольга Грищенко Основатель Фабрики бизнес-игр f5game Двукратная чемпионка России по управленческой борьбе Автор и разработчик 50 бизнес-игр Автор книги «Эффект красной розы. Книга тайн и секретов убеждения» Автор проектов «Экспертные игры» и «Авторский метод»