«Практика трудовых отношений [Legal Academy]» [Е.Б. Хохлов, О.В. Дученко, Е.М. Фурсова]

Как грамотно составить трудовой договор? Какие нюансы нужно учесть при внесении в него изменений? Как привлечь работника к ответственности? Что нужно предусмотреть, чтобы работник не мог оспорить прекращение трудовых отношений? Ответы на все эти вопросы раскрываются в курсе «Практика трудовых отношений». В курсе подробно и пошагово рассмотрен процесс регулирования трудовых отношений, подготовки и заключения трудового договора, внесения в него изменений, регулирования отношений с отдельными категориями работников, порядок привлечения к ответственности сторон трудовых правоотношений и прекращения трудовых отношений, и многие другие вопросы, на которые важно обратить внимание при вступлении в трудовые правоотношения. Лекторы со ссылками на судебную практику рассматривают ситуации, которые чаще всего вызывают споры, и дают практические рекомендации, как минимизировать риски, связанные с оспариванием работниками решений, принимаемых работодателем, а также привлечением работодателей к ответственности. Актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений Особенности правового регулирования трудовых отношений Локальные нормативные акты Внутренние политики компаний Интеграция политик иностранных компаний для использования в российском офисе Порядок ознакомления с локальными нормативными актами Судебные акты как источник трудового права Основания возникновения трудовых отношений (трудовой договор, гражданско-правовой договор, фактическое допущение к работе) Разграничение трудового договора и гражданско-правовых договоров Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор Отличия трудового договора от служебного контракта Юридическая природа договора о предоставлении труда работников (персонала) Фактическое допущение к работе. Судебные споры об установлении факта трудовых отношений Платформенная занятость Правовые нюансы заключения и составления трудового договора, должностной инструкции Гарантии при приеме на работу Необоснованный отказ в приеме на работу Предварительный этап заключения трудового договора Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу Виды трудовых договоров по срокам действия Содержание трудового договора: какие условия нужно предусмотреть при составлении договора Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – субъектами малого предпринимательства и физическими лицами Нюансы составления должностной инструкции Содержание должностной инструкции Изменение трудового договора Основания изменения трудового договора Перевод на другую работу, отличие перевода от перемещения; виды перевода на другую работу Изменение организационных или технологических условий труда Обзор судебной практики по спорам, связанным с изменением трудового договора Отстранение от работы Практические вопросы прекращения трудового договора: разбор спорных ситуаций Основания прекращения трудового договора Расторжение трудового договора по соглашению сторон Прекращение срочного трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация, сокращение численности или штата работников, дисциплинарные увольнения Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Прекращение трудового договора с особой категорией работников: инвалиды, беременные женщины, лица предпенсионного возраста и пенсионеры Иные основания прекращения трудового договора Порядок применения дисциплинарных взысканий, типичные процедурные нарушения, оценка соразмерности взысканий Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: топ-менеджеров, дистанционных работников, иностранных граждан Оформление трудовых отношений с топ-менеджерами Трудовые отношения с топ-менеджерами: что нужно учесть на этапе составления трудового договора и в ходе его исполнения «Золотые парашюты» и выплата компенсаций топ-менеджерам Прекращение трудового договора с топ-менеджерами Ответственность топ-менеджеров Практические аспекты трудовых отношений с дистанционными работниками: особенности заключения трудового договора, содержание и прекращение трудового договора, перевод работников на дистанционную работу (процедура, способы, риски) Общие положения об особенностях регулирования труда иностранных граждан в РФ: постоянно проживающие иностранные граждане в РФ, временно проживающие иностранные граждане в РФ, временно пребывающие иностранные граждане в РФ, высококвалифицированные специалисты Материальная ответственность работника перед работодателем Понятие и виды материальной ответственности работника Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Порядок привлечения работника к материальной ответственности Проблемы привлечения работника к материальной ответственности Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства Материальная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность работодателя – понятия, основания привлечения Административная ответственность – понятие, распространенные основания привлечения, смягчение ответственности Уголовная ответственность – понятие, основания привлечения Цифровизация трудовых отношений Законодательные инициативы и тренды: внедрение электронного документооборота «Электронные трудовые книжки» и обязанности работодателей в связи с их введением Изменение правил ведения и хранения «бумажных» трудовых книжек Контрольно-надзорные мероприятия, анализ судебной практики по спорам с надзорными органами Риск-ориентированный подход Проверки ГИТ: новый порядок проведения проверок и досудебного обжалования решений (действий) ГИТ Разрешение трудовых споров между работником и работодателем Право работника и работодателя на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора Процессуальные сроки и сроки давности по спорам о взыскании заработной платы, оспаривания дисциплинарных взысканий и иные Процессуальные особенности разрешения трудовых споров Анализ актуальной судебной практики, спорные вопросы Спикеры: Хохлов Евгений Борисович: д.ю.н., профессор Санкт-Петербургского государственного университета Дученко Ольга Викторовна: адвокат, старший юрист адвокатского бюро Фурсова Елизавета Михайловна: адвокат, старший юрист Объем курса: 32 академических часа