[Setters] HR и корпоративная культура компаний в 2020 (Екатерина Рудчик)

HR и корпоративная культура компаний в 2020 Екатерина Рудчик, HR-директор SETTERS ​ О чем вебинар На вебинаре поговорим о том, что и почему изменилось в сфере HR, какие боли и решения существуют при найме, онбординге, адаптации и удержании digital-специалистов. Посмотрим, как выглядит рынок digital-профессий и какие из них наиболее актуальны сейчас. Также расскажем, что изменилось в корпоративной культуре компаний, и что делаем мы в современных условиях, чтобы держать команду в тонусе, избегать выгорания и поддерживать сплоченность даже на удаленке. Поделимся не только личным опытом, но и фишками дружественных компаний. Вебинар состоит из двух частей — лекционного блока (2,5 часа) и блока Q&A (30 минут), во время которого вы сможете задать свои вопросы спикеру. Программа вебинара: — HR в digital: как digital изменил технологии рекрутинга, боли и решения при найме, онбординге, адаптации, удержании специалистов — Digital-профессии: преимущества, актуальность — Корпоративная культура сегодня: как выстраивать и что делать, чтобы держать команду в тонусе

​ О чем вебинар На вебинаре поговорим о том, что и почему изменилось в сфере HR, какие боли и решения существуют при найме, онбординге, адаптации и удержании digital-специалистов. Посмотрим, как выглядит рынок digital-профессий и какие из них наиболее актуальны сейчас. Также расскажем, что изменилось в корпоративной культуре компаний, и что делаем мы в современных условиях, чтобы держать команду в тонусе, избегать выгорания и поддерживать сплоченность даже на удаленке. Поделимся не только личным опытом, но и фишками дружественных компаний. Вебинар состоит из двух частей — лекционного блока (2,5 часа) и блока Q&A (30 минут), во время которого вы сможете задать свои вопросы спикеру.

​ О чем вебинар На вебинаре поговорим о том, что и почему изменилось в сфере HR, какие боли и решения существуют при найме, онбординге, адаптации и удержании digital-специалистов. Посмотрим, как выглядит рынок digital-профессий и какие из них наиболее актуальны сейчас. Также расскажем, что изменилось в корпоративной культуре компаний, и что делаем мы в современных условиях, чтобы держать команду в тонусе, избегать выгорания и поддерживать сплоченность даже на удаленке. Поделимся не только личным опытом, но и фишками дружественных компаний. Вебинар состоит из двух частей — лекционного блока (2,5 часа) и блока Q&A (30 минут), во время которого вы сможете задать свои вопросы спикеру.