[Udemy] Автоматизация сорсинга инструменты скрапинг и AI оценка (Mike Pritula)

​ Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров Чему вы научитесь Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу Требования Базовые знания рекрутинга и сорсинга Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами Готовность изучать новые инструменты и технологии Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация. В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется. Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему. Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий. Вот что вы освоите на курсе: Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга – Цели и задачи автоматизации – Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией – Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования – Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает – Инструменты для массового аутрича – ATS-платформы с функциями автоматизации – Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска Секция 3. Оценка и системная интеграция – ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров – Автоматическая оценка Hard и Soft skills – AI-инструменты для анализа кандидатов – Как собрать все инструменты в одну экосистему Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся». Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR. Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке. Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию. Для кого этот курс: Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор Выпускники базового курса по сорсингу Специалисты по подбору, работающие с большими воронками Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов