Текст площадки «Складчина.biz». Упомянутые цены и обещанные результаты могут быть неактуальны; условия покупки проверяйте у продавца.
В этом курсе “HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию” вы погрузитесь в мир стратегического HR и научитесь говорить с бизнесом на одном языке. Программа из 30 занятий проведет вас шаг за шагом от основ HRBP до продвинутых тем управления изменениями и People Management.
Читать полное описание
В этом курсе “HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию” вы погрузитесь в мир стратегического HR и научитесь говорить с бизнесом на одном языке. Программа из 30 занятий проведет вас шаг за шагом от основ HRBP до продвинутых тем управления изменениями и People Management.
Вы освоите полный спектр инструментов: от оценки корпоративной культуры до коучинга, разработки стратегии компании, построения бренда работодателя, оценки вовлеченности и выгорания, а также запуска системы OKR и внедрения Exit Interview. Узнаете, как проводить опросы, анализировать данные, готовить отчеты и использовать HR-аналитику для достижения целей бизнеса.
Вы разберетесь, как управлять жизненным циклом сотрудников, организовывать встречи 1-1, командные собрания и тимбилдинги. Освоите ключевые компетенции People Management, научитесь работать с грейдингом, премиями, мотивацией и удержанием сотрудников. Познакомитесь с методами управления проектами и организационного развития, а также научитесь описывать процессы и управлять изменениями в компании.
Программа курса включает:
Формирование роли HRBP в компании
Понимание бизнеса и финансов
HR-аналитику и метрики
Корпоративную культуру и адаптацию
Работа с жизненным циклом сотрудников
Проведение встреч, коучинг и обратную связь
Стратегию компании и диагностику
Мотивацию, вовлеченность, удержание
Обучение, развитие и People Management
Проектное управление и организационное развитие
Описание процессов и управление изменениями
Требования:
Базовые знания в HR или опыт работы в HR (рекрутер, HR generalist, HR-директор, HR-консультант)
Желание развиваться в роли HRBP и взаимодействовать с бизнесом
Настрой на изучение стратегического уровня HR и готовность внедрять новые инструменты в своей работе
Один курс · разные способы доступа
Где удобнее учиться?
Сравните цену и то, как будете заниматься.
Выбирайте не только по цене
ЦенаСумма и выгодность предложения
Удобство интерфейсаОценка формата занятий
Встроенный просмотрБез скачивания всего курса
Занятия с телефонаБез работы с архивами
Без рекламыПри работе с материалами
Найти нужный моментНе пересматривая весь урок
Разобраться в темеПомощь по содержанию, не куратор
«В Курсе» — наш основной вариант для перехода. В таблице — возможности сервисов; состав конкретного курса уточняйте перед оплатой.
Как мы оцениваем и что входит в доступ
Звёзды — наша оценка, не отзывы покупателей. Удобство: 2 базовых балла, по одному за занятия без обязательного скачивания, навигацию по курсу и встроенного помощника. Оценка описывает формат сервиса, а не проверку каждого урока.
Цена сравнивается только при подтверждённых одинаковых тарифе, сроке и виде оплаты. Разница с минимальной ценой до 10% — 5 звёзд, до 30% — 4, до 60% — 3, до 100% — 2, больше — 1. Устаревшие и неизвестные цены не оцениваются. Прочерк означает, что данных недостаточно, а не что функции нет.
В Курсе
Курс ещё не подтверждён в библиотеке. Пока доступен поиск во «В Курсе»; цену и возможность добавления нужно уточнить.
Складчина.biz
Условия оплаты
Взнос за участие на площадке: 245 ₽. Доступность материала зависит от стадии сбора.
Проведение встреч, коучинг и обратную связь
Условия проверены 27.09.2026. Перед оплатой проверьте состав предложения у продавца.
Время не указано
Performance Review и обучение сотрудников:Время не указано
Performance Review: цикл оценки, feedback и план развитияВремя не указано
Обучение сотрудников: L&D, планы и развитие навыковВремя не указано
People Management и развитие руководителей:Время не указано
People Management: поддержка руководителей и управление людьмиВремя не указано
Обучение руководителей: leadership development и менеджментВремя не указано
Обучение руководителей: leadership development и менеджментВремя не указано
Вовлеченность, борьба с выгоранием и компенсационные выплаты:Время не указано
Вовлеченность сотрудников: Gallup, опросы и action planВремя не указано
Выгорание сотрудников: признаки, причины и профилактикаВремя не указано
Управление зарплатами: грейды, вилки и compa-ratioВремя не указано
Уход, удержание и сохранение ключевых сотрудников:Время не указано
Увольнение сотрудников: offboarding и exit interviewВремя не указано
Retention: текучесть, риски ухода и программы удержанияВремя не указано
Консалтинг HRBP, команды, тимбилдинги и командные встречи:Время не указано
HRBP-консалтинг: диагностика, влияние и агент измененийВремя не указано
Командная работа HRBP: роли, взаимодействие и эффективностьВремя не указано
Тимбилдинги: форматы, RACI и командная работаВремя не указано
Командные встречи: фасилитация, agenda и результатВремя не указано
HRBP-встреча: превратить people-проблемы в бизнес-планВремя не указано
Альтернативы для выбора
Похожие курсы по этой теме
Это другие программы на близкую тему. Они не считаются тем же курсом: сравните содержание, преподавателей и условия.
Похожая тема в направлении «HR и управление персоналом»
В этом курсе “HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию” вы погрузитесь в мир стратегического HR и научитесь говорить с бизнесом на одном языке. Программа из 30 занятий проведет вас шаг за шагом от основ HRBP до продвинутых тем управления изменениями и People Management.
Управление эффективностью сотрудников больше не должно быть рутиной. Современные AI-инструменты позволяют автоматизировать целеполагание, отслеживать продуктивность в реальном времени, объективно оценивать результаты и разрабатывать персонализированные планы развития. Курс «AI в Performance Management» — это практическ
Чем отличается
Сопровождение: Вы научитесь использовать искусственный интеллект для анализа данных, создания OKR, автоматической генерации обратной связи, прогнозирования рисков падения эффективности и постр… источник ↗︎
Высокая текучесть кадров — одна из самых дорогих проблем в HR. Компании теряют от 5 000 до 10 000 долларов на одного ушедшего сотрудника. Но текучесть — это не просто статистика, это симптом системных проблем: слабой вовлеченности, плохой адаптации, неэффективной культуры. Этот курс — пошаговая программа, которая помож
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта ««Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.
Управление эффективностью сотрудников больше не должно быть рутиной. Современные AI-инструменты позволяют автоматизировать целеполагание, отслеживать продуктивность в реальном времени, объективно оценивать результаты и разрабатывать персонализированные планы развития. Курс «AI в Performance Management» — это практическ
Чем отличается
Сопровождение: Вы научитесь использовать искусственный интеллект для анализа данных, создания OKR, автоматической генерации обратной связи, прогнозирования рисков падения эффективности и постр… источник ↗︎
![Обложка курса: [Udemy] HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR (PapaHR). Площадка: Складчина.biz](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fudemy-hrbp-hr-biznes-partner-i-strategiya-v-hr-papahr-skladchina-biz-dabb17b9.webp&w=1200&q=75)
![Обложка курса: «HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR [udemy]» [PapaHR]. Площадка: Sharewood](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fhrbp-hr-biznes-partner-i-strategiya-v-hr-udemy-papahr-sharewood-editorial-4ba591dc.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: «ИИ в управлении эффективностью: AI Performance для HR» [Udemy, PapaHR] | Нейросети - Обучение. Площадка: Sharewood](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fii-v-upravlenii-effektivnostyu-ai-performance-dlya-hr-udemy-pa-sharewood-editorial-3223761a.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: «Снижение текучести: удержание сотрудников и HR [Udemy]» [PapaHR]. Площадка: Sharewood](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fsnizhenie-tekuchesti-uderzhanie-sotrudnikov-i-hr-udemy-papahr-sharewood-editorial-5ea035f1.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: «HR Бизнес - партнер» [Ольга Светлышева]. Площадка: Sharewood](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fhr-biznes-partner-olga-svetlysheva-sharewood-editorial-32456b34.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: ИИ в управлении эффективностью: AI Performance для HR [Udemy] [PapaHR]. Площадка: Складчик](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fii-v-upravlenii-effektivnostyu-ai-performance-dlya-hr-udemy-pa-skladchik-95e6dc29.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании [Udemy] [Mike Pritula] [Повтор]. Площадка: Складчик](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fpipl-partner-dlya-sotrudnikov-i-ego-rol-v-kompanii-udemy-mike--skladchik-fa46bc50.webp&w=640&q=75)