Максим Поташев. Интеллектуальное творчество.

ONLINE-ПРАКТИКУМ​ Школа Бизнеса СИНЕРГИЯ​ Вы получите достаточно теоретических знаний, но основное внимание в online-практикуме будет уделено практике — групповым и индивидуальным упражнениям 1.Виды интеллекта Что такое интеллект: определения интеллекта, факторы интеллекта, виды интеллекта Эмоциональный интеллект: навыки эффективной социализации Принципы логического мышления: законы логики , их применение, логические парадоксы Эвристика как альтернатива логическому 2.Творческое мышление Интуиция и подсознание: использование и развитие врожденных способностей Творческое мышление: креативный цикл, творческие способности, ассоциативное мышление, эффективные методы генерации идей Развитие гибкости мышления: латеральное, дивергентное и конвергентное мышление 3.Эффективная работа с информацией Память: имплицитная и эксплицитная память, эрудиция, мнемотехники Обработка информации: эффективный поиск информации, верификация и фильтрация информации, противодействие информационным вирусам 4.Принципы принятия решений Модели принятия решений: модель Платона, модель Фрейда, когнитивный подход, дофаминовая теория, модель Канемана Что такое правильное решение? Что мешает принятию правильных решений? 5.Цикл принятия решения Цикл принятия решений: от выявления проблемы до выбора оптимального решения Методы выявления и анализа проблем Постановка и анализ задачи Методы генерации идей, выработка вариантов решения, поиск лучших практик, леддеринг, мультитрекинг 6.Выбор оптимального решения Критерии выбора оптимального решения Методы дистанцирования: квадрат Декарта, дистанцирование, учинг Проверка оптимальности решения 7.Коллективное мышление Метод мозгового штурма: классический мозговой штурм, другие разновидности мозгового штурма, метод «дельфи», синектика Методики группового взаимодействия: особенности коллективного мышления, правила модерации, риски коллективного обсуждения и их преодоление 8.Формирование творческой команды Творческая команда: что такое команда, для чего строится команда, мотивация команды, подбор и обучение команды Распределение ролей в команде: модели оптимальной группы, модель команды по Белбину, анализ сильных и слабых сторон команды, компенсация слабых сторон ​