Проверяем сведения о курсе и предложения площадок…
Работа с тревогой в совете директоров [Джеймс Уолкер]
Публикация на площадке: 3 марта 2023 г.Число уроков неизвестно
![Обложка курса: Работа с тревогой в совете директоров [Джеймс Уолкер]. Площадка: Складчик](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Frabota-s-trevogoy-v-sovete-direktorov-dzheyms-uolker-skladchik-editorial-c7d0e362.webp&w=1200&q=75)
Описание курса
Текст площадки «Складчик». Упомянутые цены и обещанные результаты могут быть неактуальны; условия покупки проверяйте у продавца.
на всех уровнях организации, процесс развития оптимистических
Один курс · разные способы доступа
Где удобнее учиться?
Сравните цену и то, как будете заниматься.
В Курсе
Сайт площадки ↗︎История цен на площадках
Авторы и преподаватели
- Джеймс УолкерАвтор материалов
Что пишут о курсе разные площадки
Продавцы могут по-разному указать название, автора и программу. Ниже приведены отдельные описания источников.
СкладчикРабота с тревогой в совете директоров [Джеймс Уолкер]
Указаны на площадке: Джеймс Уолкер
Мастер-класс Джеймса Уолкера (Австралия)
«Работа с тревогой в совете директоров»
4 марта 2023 года
Правительства, коммерческие структуры и институты стремятся
к достижению главной задачи, которую определяет руководство
или группа руководителей (совет директоров).
Этой же группой задается направление, обозначаются ожидания
и осуществляется общее управление.
На мастер-классе с помощью психоаналитического подхода мы
рассмотрим, что динамически влияет на эффективность
работы совет директоров, что давит на них как на коллектив
и лично на каждого, и как их действия влияют
на персонал и других людей.
Далее подробно разберем причины и последствия тревоги
на всех уровнях организации, процесс развития оптимистических
искажений в группе руководителей,
а также исследуем, почему так много инициатив на уровне
руководства не достигает первоначальных целей.
Расписание (программа) мастер-класса:
10:00-12:05 Первичная задача Советов директоров. Влияние социальных защитных механизмов (Menzies) и «Первичный риск» (Hirschorn).
Разбор и обсуждение организационного кейса
12:05-12:20 перерыв
12:20-13:20 Тревога в совете директоров.
Коучинг и консультирование совета директоров в условиях стресса
13:20-14:05 Обед
14:05-15:05 Восприятие сотрудниками организации: организация-в-представлении.
Что мотивирует сотрудников: Лакановское понятие «влечения» и организация
15:05-15:20 перерыв
15:20-16:20 Почему проваливаются хорошо управляемые проекты:
организационная культура, оптимистические искажения,
поиск «козла отпущения». Разбор и обсуждение организационного кейса
16:20-17:00 Вопросы и ответы, завершение семинара
Продажники
Получено 26.09.2026Складчина.bizРабота с тревогой в совете директоров (Джеймс Уолкер)
Указаны на площадке: Джеймс Уолкер
Правительства, коммерческие структуры и институты стремятся к достижению главной задачи, которую определяет руководство или группа руководителей (совет директоров).
Этой же группой задается направление, обозначаются ожидания и осуществляется общее управление.
На мастер-классе с помощью психоаналитического подхода мы рассмотрим, что динамически влияет на эффективность работы совет директоров, что давит на них как на коллектив и лично на каждого, и как их действия влияют на персонал и других людей.
Далее подробно разберем причины и последствия тревоги на всех уровнях организации, процесс развития оптимистических искажений в группе руководителей,
а также исследуем, почему так много инициатив на уровне руководства не достигает первоначальных целей.
Расписание (программа) мастер-класса:
10:00-12:05 Первичная задача Советов директоров. Влияние социальных защитных механизмов (Menzies) и «Первичный риск» (Hirschorn).
Разбор и обсуждение организационного кейса
12:05-12:20 перерыв
12:20-13:20 Тревога в совете директоров.
Коучинг и консультирование совета директоров в условиях стресса
13:20-14:05 Обед
14:05-15:05 Восприятие сотрудниками организации: организация-в-представлении.
Что мотивирует сотрудников: Лакановское понятие «влечения» и организация
15:05-15:20 перерыв
15:20-16:20 Почему проваливаются хорошо управляемые проекты:
организационная культура, оптимистические искажения,
поиск «козла отпущения». Разбор и обсуждение организационного кейса
16:20-17:00 Вопросы и ответы, завершение семинара
Содержание обучения
Что в программе
Площадка не опубликовала список уроков. Подробности могут быть в исходном описании выше.
Похожие курсы и совпадения…
Материалы по теме…
![Обложка курса: Как справиться с тревогой, беспокойством и навязчивостями. Без таблеток и психологов [Павел Федоренко, Илья Качай]. Площадка: Складчик](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fkak-spravitsya-s-trevogoy-bespokoystvom-i-navyazchivostyami-be-skladchik-10dabf76.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: Как проработать свои страхи [Альпина] [Марина Майорова]. Площадка: Складчик](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Fkak-prorabotat-svoi-strakhi-alpina-marina-mayorova-skladchik-8eafd066.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: Эффективный тайм-менеджмент для женщин или Как успевать работать, быть хорошей мамой женой да ещё уделять время себе [Александр Шахов]. Площадка: Складчик](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Feffektivnyy-taym-menedzhment-dlya-zhenshchin-ili-kak-uspevat-r-skladchik-c024732e.webp&w=640&q=75)
![Обложка курса: «Эффективная работа с тревогой, паникой и фобиями [МИП]» [Анжелина Анжелину]. Площадка: Sharewood](/_next/image?url=%2Fmedia%2Fcourses%2Feffektivnaya-rabota-s-trevogoy-panikoy-i-fobiyami-mip-anzhelin-sharewood-editorial-d4ad1b91.webp&w=640&q=75)
